Mejores prácticas

LIFE

Un eje inherente a nuestra cultura es la Equidad de Género. Por lo que implementamos en nuestro programa “LIFE: Liderazgo Femenino”, con el objetivo de empoderar a las mujeres líderes de la compañía, potenciando sus fortalezas y cualidades de liderazgo para llegar a convertirse en agentes de cambio en la sociedad.

ELLOS

Trabajar en pro de la Equidad de Género, no sólo se traduce en impulsar a las mujeres, sino en trabajar también con los hombres de la empresa, para que ellos sean aliados, impulsores y embajadores de Equidad de Género. Asi nace “ELLOS”, nuestro programa de Nuevas Masculinidades.

Mejores prácticas

Regreso escalonado de maternidad.

La llegada de un nuevo miembro a la familia siempre será un momento importante sobre todo para nuestras mamis y papis de la Familia oh!

En Financiera oh! después del fin de su licencia de maternidad brindamos a nuestras colaboradoras la oportunidad de trabajar de manera remota durante los 6 primeros meses y de forma escalonado.

Consultorio oh!

Dentro de nuestro programa de bienestar integral contamos con distintas especialidades como: medicina general, psicología y nutrición. Este beneficio fue usado por más del 60% de mujeres y familias, todos nuestros colaboradores tienen la facilidad de anotarse a una cita completamente gratis y pueden realizar las veces que lo necesiten.

Mejores prácticas

Leading Women @ Dell

Es un programa diseñado para satisfacer las necesidades específicas de las mujeres que desean ocupar cargos ejecutivos. Se desarrolló en conjunto con Simmons School of Management. Los participantes reciben orientación ejecutiva que les permite lograr la trayectoria profesional que desean. El programa se ofrece dos veces al año a mujeres con alto rendimiento y potencial de nivel ejecutivo.

WIA Mujeres en Acción

Es una comunidad fuerte con capítulos en todo el mundo y una combinación de miembros femeninos y masculinos. La visión de “Women in Action” es hacer que Dell Technologies sea un empleador de elección para todos mediante la creación de un entorno de apoyo e inclusivo, que permita a las mujeres alcanzar sus objetivos.

Dell Career Restart

Es un programa de reincorporación sustentable centrado en permitir que las mujeres profesionales exitosas y capacitadas (provenientes o no de las áreas de STEM) vuelvan a formar parte de la fuerza de trabajo. El objetivo de nuestros oradores y mentores ejecutivos es inspirar a estas mujeres para que vuelvan a adaptarse al sector. Además, ofrecemos capacitación de habilidades y establecimiento de objetivos para ayudarlas a alcanzar su máximo potencial.

Mejores prácticas

Desarrollo profesional

Otorgamos las condiciones necesarias para que mujeres y hombres puedan ejercer su pleno potencial. Cuidamos que no exista ningún tipo de sesgo hacia la contratación o promoción de una persona. El último año, hemos cubierto el 62% de las vacantes con mujeres y el 67% de nuestro comité ejecutivo está liderado por representantes femeninos.

Programa Emprendedoras “Yo me veo sin límites ¿Y tú?

Con nuestro programa las mujeres de nuestra compañía tienen nuestro total respaldo, promovemos en las colaboradoras y sus familias el desarrollo y aprendizaje, mediante acciones que permitan dotarlas de herramientas y habilidades necesarias, creyendo en su propio talento y enfoque emprendedor para que muchas de ellas incursionen en negocios emprendedores.