![Un gran ambiente de trabajo - Great Place to Work Perú](/images/GPTW-PERU2023/LiderazgoyGiftwork/GPTWPeru-ImagenBannerLiderazgoyGiftwork1.png)
Liderazgo y
Giftwork™
Construye relaciones de confianza entre los líderes y sus equipo de trabajo, factor clave para el éxito y el logro de los objetivos de una organización.
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Liderazgo y
Giftwork™
Construye relaciones de confianza entre los líderes y sus equipo de trabajo, factor clave para el éxito y el logro de los objetivos de una organización.
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1. Programa
Building Trust©
Programa que ayuda a los líderes a crear un ambiente de alta confianza entre sus colaboradores, brindándoles metodologías y herramientas que generen cambios de comportamiento.
![Recuerda que - Great Place to Work Perú](/images/GPTW-PERU2023/LiderazgoyGiftwork/GPTWPeru-LiderazgoyGiftwork-Icono2.png)
2. PHD
(Programa Especializado en Habilidades Directivas)
Sesiones (online o presenciales) de trabajo colaborativo, donde los participantes reflexionarán sobre cómo liderar, entendiendo el impacto de la empatía, la comunicación y la retroalimentación, para así generar relaciones basadas en altos niveles de confianza.
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2. PHD
(Programa Especializado en Habilidades Directivas)
Sesiones (online o presenciales) de trabajo colaborativo, donde los participantes reflexionarán sobre cómo liderar, entendiendo el impacto de la empatía, la comunicación y la retroalimentación, para así generar relaciones basadas en altos niveles de confianza.
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3. Journey!™
Contribuimos a crear una cultura de confianza, innovación y productividad en el lugar de trabajo, utilizando el Modelo Giftwork™. Por medio de sesiones presenciales de trabajo colaborativo, donde se brinda una experiencia única a los participantes a través de nuestro modelo Giftwork™, los líderes reflexionarán, identificarán insights y gestionarán un plan de trabajo efectivo en su rol y con enfoque en los resultados del negocio.
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4. Construye!™
Tiene como objetivo sensibilizar a los colaboradores para que sean promotores de un ambiente de camaradería y trabajo en equipo, basados en la confianza.
A través de sesiones de trabajo colaborativo (presenciales u online), se brindará a los colaboradores sin personal a cargo, herramientas para que den lo mejor de sí y tomen conciencia de la importancia de su rol frente al logro de objetivos y del cuidado del clima organizacional.
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4. Construye!™
Tiene como objetivo sensibilizar a los colaboradores para que sean promotores de un ambiente de camaradería y trabajo en equipo, basados en la confianza.
A través de sesiones de trabajo colaborativo (presenciales u online), se brindará a los colaboradores sin personal a cargo, herramientas para que den lo mejor de sí y tomen conciencia de la importancia de su rol frente al logro de objetivos y del cuidado del clima organizacional.
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5. Giftwork™
Workshop
Creamos una cultura de alta confianza en el lugar de trabajo, utilizando el Modelo Giftwork™.
Por medio de sesiones (online o presenciales) se brindará a los líderes metodologías y conceptos Giftwork™, que contribuyan a generar altos niveles de confianza en procesos que estén relacionados con el desempeño destacado de sus equipos de trabajo.
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6. Coaching
(Programa Especializado en Habilidades Directivas)
Te brindamos sesiones de coaching (online e individuales) que permitirán al coachee seguir diseñando su oferta de valor como líder y reflexionar sobre cómo su propósito de vida se refleja en el ámbito laboral:
El acompañamiento busca generar en el coachee las siguientes reflexiones:
- ¿Qué juicios, creencias, emociones, necesidades, etc., movilizan tus acciones como líder?
- ¿Qué deseas ofrecerle a tu equipo como parte de tu rol como líder?
- ¿Qué indicadores/condiciones de satisfacción necesitas definir para un liderazgo exitoso?
- ¿Qué dificultades/obstáculos has experimentado en este proceso?
- ¿Qué necesitas aprender de ti para lograrlo?
Ver más
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6. Coaching
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Te brindamos sesiones de coaching (online e individuales) que permitirán al coachee seguir diseñando su oferta de valor como líder y reflexionar sobre cómo su propósito de vida se refleja en el ámbito laboral:
El acompañamiento busca generar en el coachee las siguientes reflexiones:
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- ¿Qué deseas ofrecerle a tu equipo como parte de tu rol como líder?
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- ¿Qué dificultades/obstáculos has experimentado en este proceso?
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¿Te gustaría conocer un poco más sobre los servicios y herramientas que Great Place To Work® te ofrece para fortalecer el liderazgo en tu organización?
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