Liderazgo y
Giftwork™
Construye relaciones de confianza entre los líderes y sus equipo de trabajo, factor clave para el éxito y el logro de los objetivos de una organización.
Liderazgo y
Giftwork™
Construye relaciones de confianza entre los líderes y sus equipo de trabajo, factor clave para el éxito y el logro de los objetivos de una organización.
1. Programa
Building Trust©
Programa que ayuda a los líderes a crear un ambiente de alta confianza entre sus colaboradores, brindándoles metodologías y herramientas que generen cambios de comportamiento.
2. PHD
(Programa Especializado en Habilidades Directivas)
Sesiones (online o presenciales) de trabajo colaborativo, donde los participantes reflexionarán sobre cómo liderar, entendiendo el impacto de la empatía, la comunicación y la retroalimentación, para así generar relaciones basadas en altos niveles de confianza.
1. Programa
Building Trust©
Programa que ayuda a los líderes a crear un ambiente de alta confianza entre sus colaboradores, brindándoles metodologías y herramientas que generen cambios de comportamiento.
2. PHD
(Programa Especializado en Habilidades Directivas)
Sesiones (online o presenciales) de trabajo colaborativo, donde los participantes reflexionarán sobre cómo liderar, entendiendo el impacto de la empatía, la comunicación y la retroalimentación, para así generar relaciones basadas en altos niveles de confianza.
3. Journey!™
Contribuimos a crear una cultura de confianza, innovación y productividad en el lugar de trabajo, utilizando el Modelo Giftwork™. Por medio de sesiones presenciales de trabajo colaborativo, donde se brinda una experiencia única a los participantes a través de nuestro modelo Giftwork™, los líderes reflexionarán, identificarán insights y gestionarán un plan de trabajo efectivo en su rol y con enfoque en los resultados del negocio.
4. Construye!™
Tiene como objetivo sensibilizar a los colaboradores para que sean promotores de un ambiente de camaradería y trabajo en equipo, basados en la confianza.
A través de sesiones de trabajo colaborativo (presenciales u online), se brindará a los colaboradores sin personal a cargo, herramientas para que den lo mejor de sí y tomen conciencia de la importancia de su rol frente al logro de objetivos y del cuidado del clima organizacional.
3. Journey!™
Contribuimos a crear una cultura de confianza, innovación y productividad en el lugar de trabajo, utilizando el Modelo Giftwork™. Por medio de sesiones presenciales de trabajo colaborativo, donde se brinda una experiencia única a los participantes a través de nuestro modelo Giftwork™, los líderes reflexionarán, identificarán insights y gestionarán un plan de trabajo efectivo en su rol y con enfoque en los resultados del negocio.
4. Construye!™
Tiene como objetivo sensibilizar a los colaboradores para que sean promotores de un ambiente de camaradería y trabajo en equipo, basados en la confianza.
A través de sesiones de trabajo colaborativo (presenciales u online), se brindará a los colaboradores sin personal a cargo, herramientas para que den lo mejor de sí y tomen conciencia de la importancia de su rol frente al logro de objetivos y del cuidado del clima organizacional.
5. Giftwork™
Workshop
Creamos una cultura de alta confianza en el lugar de trabajo, utilizando el Modelo Giftwork™.
Por medio de sesiones (online o presenciales) se brindará a los líderes metodologías y conceptos Giftwork™, que contribuyan a generar altos niveles de confianza en procesos que estén relacionados con el desempeño destacado de sus equipos de trabajo.
6. Coaching
(Programa Especializado en Habilidades Directivas)
Te brindamos sesiones de coaching (online e individuales) que permitirán al coachee seguir diseñando su oferta de valor como líder y reflexionar sobre cómo su propósito de vida se refleja en el ámbito laboral:
El acompañamiento busca generar en el coachee las siguientes reflexiones:
- ¿Qué juicios, creencias, emociones, necesidades, etc., movilizan tus acciones como líder?
- ¿Qué deseas ofrecerle a tu equipo como parte de tu rol como líder?
- ¿Qué indicadores/condiciones de satisfacción necesitas definir para un liderazgo exitoso?
- ¿Qué dificultades/obstáculos has experimentado en este proceso?
- ¿Qué necesitas aprender de ti para lograrlo?
Ver más
5. Giftwork™
Workshop
Creamos una cultura de alta confianza en el lugar de trabajo, utilizando el Modelo Giftwork™.
Por medio de sesiones (online o presenciales) se brindará a los líderes metodologías y conceptos Giftwork™, que contribuyan a generar altos niveles de confianza en procesos que estén relacionados con el desempeño destacado de sus equipos de trabajo.
6. Coaching
(Programa Especializado en Habilidades Directivas)
Te brindamos sesiones de coaching (online e individuales) que permitirán al coachee seguir diseñando su oferta de valor como líder y reflexionar sobre cómo su propósito de vida se refleja en el ámbito laboral:
El acompañamiento busca generar en el coachee las siguientes reflexiones:
- ¿Qué juicios, creencias, emociones, necesidades, etc., movilizan tus acciones como líder?
- ¿Qué deseas ofrecerle a tu equipo como parte de tu rol como líder?
- ¿Qué indicadores/condiciones de satisfacción necesitas definir para un liderazgo exitoso?
- ¿Qué dificultades/obstáculos has experimentado en este proceso?
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