Reseña

Somos plazaVea y Vivanda, una de las principales cadenas de supermercados del país, y estamos presentes con 111 tiendas a nivel nacional, desde donde, como un solo equipo, trabajamos cada día para acompañar a las familias peruanas, ofreciéndoles productos de primera necesidad, cuidado personal y artículos para el hogar, con precios bajos todos los días. Nos mueve un propósito que compartimos y sentimos como propio: generamos bienestar para todos los peruanos, entregando calidad, y lo hacemos con compromiso, cercanía y orgullo por lo que somos.

Este compromiso cobra vida gracias al esfuerzo de más de 11 000 colaboradores, quienes cada día se levantan con la motivación de abastecer a los hogares del Perú, ofreciendo un servicio cercano, enfocado en el cliente y cuidando cada detalle para brindar la mejor experiencia en cada visita.

En plazaVea y Vivanda, nuestro rol va más allá de la operación en tienda. Trabajamos de manera permanente para contribuir positivamente a la sociedad y al medio ambiente, impulsando iniciativas como Bueno por Dentro, que beneficia semanalmente a decenas de miles de personas, y Recicla Consciente, nuestro movimiento nacional que promueve una cultura de reciclaje responsable.

Mejores prácticas

Mujeres Líderes

Nuestro programa "Mujeres líderes" impulsa el liderazgo femenino, brinda un espacio donde cada colaboradora se fortalece, conecta con su propósito y crece en comunidad. A través de talleres y capacitaciones presenciales y virtuales, promovemos el desarrollo de habilidades que potencian su impacto y las preparan para asumir posiciones de liderazgo dentro y fuera de la organización.

No me felicites, lucha conmigo

Con nuestra campaña “No me felicites, Lucha Conmigo” promovemos el aprendizaje, la reflexión y la acción colectiva, invitando a toda la organización a ser protagonista del cambio hacia la igualdad de oportunidades para las mujeres. A través de capacitaciones, conversatorios, trivias y campañas de sensibilización, derribamos estereotipos y visibilizamos el esfuerzo y la voz de miles de mujeres, construyendo una cultura más justa, consciente y comprometida.

Reseña

Somos una multinacional de capital 100 % brasileño, reconocida por la comunidad médica y sociedad por promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio accesible, calidad e innovación. Actuamos en el sector salud, produciendo y comercializando productos y servicios para mejorar la calidad de vida de las personas. Con actuación diversificada en los principales segmentos, como Prescripción Médica, OTC, Hospitalario, Oncología y Fertilidad.

Creemos en las relaciones de calidad y en los resultados a largo plazo. Perseguimos con determinación el crecimiento sostenible, la mejora de nuestras operaciones y la reducción de nuestro impacto ambiental. La perennidad de nuestro negocio está ligada a la generación de valor compartido.

Creamos oportunidades y compartimos resultados; invertimos en personas; perseguimos con determinación el crecimiento sostenible, la mejora de nuestras operaciones y la reducción de nuestro impacto ambiental.

Asumimos nuestra responsabilidad con el futuro, siempre con la mirada optimista de quien confía en los propios pasos y la osadía de quien no tiene miedo de ningún desafío. Tenemos el poder de cambiar la vida de las personas. Seguiremos creyendo en la ciencia, en la vida y en el futuro para que todos puedan vivir cada vez más y mejor.

Mejores prácticas

Desarrollo y Equidad de Género

Creemos que el desarrollo profesional empieza con igualdad real de oportunidades. Por eso, impulsamos procesos de reclutamiento, promoción y compensación sin sesgos de género, con criterios claros y transparentes. En los últimos 12 meses, el 38% de nuestras vacantes internas fue cubierto por mujeres, reflejando avances concretos. Además, promovemos experiencias que potencian su crecimiento: el 71% participa en el Programa de Rotación Laboral y cada vez más colaboradoras asumen roles de liderazgo. Estas historias nos inspiran y confirman que el talento no tiene género.

Bienestar y Salud Preventiva

Promovemos el equilibrio entre la vida personal y laboral como base para el bienestar y desarrollo de nuestras colaboradoras. A través de permisos especiales, facilitamos su presencia en momentos familiares importantes, fortaleciendo el sentido de pertenencia. Además, otorgamos licencias para chequeos preventivos con goce de haber, priorizando la salud y la detección temprana de enfermedades como el cáncer de mama y cuello uterino. El último año, realizamos campañas oncológicas que también beneficiaron a sus familias. Así, reafirmamos nuestro compromiso con el cuidado integral y una cultura que pone a las personas en el centro.

Reseña

Somos una de las principales instituciones financieras del país y estamos comprometidos en acompañar a los peruanos a cumplir sus sueños hoy. Trabajamos cada día para impulsar los sueños de millones de peruanos y hoy acompañamos a más de cinco millones de clientes en todo el Perú con soluciones financieras innovadoras y una plataforma digital de primer nivel, diseñada para ofrecer experiencias simples, ágiles y memorables.

Nuestra presencia es nacional y cercana: 151 tiendas financieras, 1678 cajeros automáticos y 7669 socios agentes nos permiten estar donde nuestros clientes nos necesitan, cuando nos necesitan.

Nuestra visión es clara: ser el mejor banco a partir de las mejores personas y, con el compromiso de más de 6900 colaboradores, vivimos una cultura inclusiva basada en valores. La innovación, pasión por el servicio, integridad, colaboración, coraje y sentido del humor nos mueven para seguir creciendo y marcar la diferencia.

En Interbank ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Escuchamos, innovamos y evolucionamos constantemente para anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes y ofrecer soluciones que simplifiquen su día a día.

Apostamos por la tecnología, la sostenibilidad y la transformación digital como pilares para construir relaciones de largo plazo y generar un impacto positivo en la sociedad. Nuestros servicios son seguros y confiables, respaldados por los más altos estándares de ciberseguridad, para que nuestros clientes puedan crecer con confianza en todas las etapas de su vida.

Mejores prácticas

Educación financiera para cerrar brechas

Promovemos espacios y contenidos de educación financiera con enfoque en mujeres, entendiendo que el acceso a información y herramientas financieras es clave para fortalecer su autonomía y avanzar hacia una mayor equidad. En el 2025, impactamos a mamás líderes de hogar en alianza con Perú Champs, donde colaboradores participaron como voluntarios brindando un taller de educación financiera y espacios de asesoría personalizada, donde cada participante pudo recibir orientación según sus objetivos, prioridades y metas familiares.

Salud preventiva sin brechas

Creemos que el cuidado de la salud no debería depender de tener acceso a un seguro privado o enfrentar largos tiempos de espera para un chequeo preventivo. Por eso, nuestras colaboradoras mayores de 40 años que no cuentan con EPS también acceden al despistaje de cáncer de mama en clínicas particulares, garantizando el mismo beneficio de prevención que tienen nuestras colaboradoras afiliadas. Con esta iniciativa buscamos eliminar brechas en el acceso a la salud preventiva y fomentar el cuidado temprano, poniendo el bienestar de nuestras colaboradoras en el centro.

Reseña

Somos NGR, uno de los holdings gastronómicos más importantes del Perú parte del grupo Intercorp. Nuestra gran familia está integrada por más de 7000 colaboradores/as que dan vida a nuestras marcas: Bembos, Chinawok, Don Belisario, Dunkin, Papa Johns, Popeyes y la unidad de Servicios Compartidos de Restaurantes (SCR), que garantiza un soporte integral a todas ellas.

Nuestro propósito, de entregar cariño y energía, guía cada paso de nuestras operaciones. Transformamos momentos cotidianos en experiencias únicas para nuestros/as clientes/as en 15 provincias del Perú, mientras construimos una cultura que impacta profundamente en quienes hacemos posible esta historia. En NGR, las personas son el corazón de nuestra compañía y creemos firmemente en el desarrollo de nuevos talentos y en la formación de líderes que inspiran, potencian y construyen un futuro mejor. Fomentamos un ambiente donde cada colaborador/a puede crecer, conectarse y sentirse valorado/a.

Además, asumimos con responsabilidad nuestro compromiso social, contribuyendo a nuestras comunidades con acciones que generan un impacto positivo y sostenible. Así, en NGR trascendemos lo cotidiano, construyendo experiencias y transformando vidas en donde el cariño y la energía son la esencia de todo lo que hacemos.

Mejores prácticas

Espacios que construyen equidad

Impulsamos espacios de aprendizaje y reflexión que promueven la igualdad, la corresponsabilidad y el respeto, involucrando activamente a todos nuestros colaboradores/as en la construcción de entornos inclusivos. A través de iniciativas como charlas de paternidad activa, capacitaciones en corresponsabilidad familiar y talleres sobre equidad de género, brindamos herramientas prácticas y fomentamos la reflexión sobre los desafíos actuales. Estas acciones fortalecen vínculos, promueven una distribución equitativa de responsabilidades y movilizan a cada colaborador/a a que sean agente de cambio hacia una cultura más justa y equitativa.

Día Internacional del Hombre

En este día promovimos la masculinidad positiva como aliada de la equidad de género, contribuyendo a entornos más respetuosos e inclusivos para las mujeres. A través de dinámicas participativas, impulsamos la reflexión sobre la expresión emocional, la corresponsabilidad y el respeto en las relaciones. Realizamos acciones de concientización y ejercicios para reconocer cualidades positivas en nuestros compañeros, visibilizando comportamientos que fortalecen la convivencia. Asimismo, fomentamos el diálogo sobre valores como empatía, cuidado y autenticidad. Esta iniciativa reafirma nuestro compromiso de impulsar culturas libres de estereotipos, donde hombres y mujeres contribuyen activamente a la igualdad.