6. Interseguro
Reseña
Somos Interseguro, una compañía de seguros líder en soluciones financieras: Rentas, Vida Individual, Seguros Digitales y Masivos. Somos, además, 100 % peruanos y contamos con el respaldo del Grupo Intercorp.
Contamos con la confianza de más de 1500 colaboradores y con más de 3 millones de clientes con quienes compartimos un solo propósito: "Hacer más fácil que las personas avancen seguras".
En Interseguro vivimos nuestra cultura "InPulso" a base de cinco valores: Somos Compañía, Aprendemos y Avanzamos, Lo hacemos Simple, Cuidamos lo que Tenemos y Construimos el Mañana. Esto hace que nuestra esencia sea única y fortalece nuestra propuesta de valor hacia el colaborador.
Desde hace 27 años, nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar donde nuestro equipo pueda desarrollar su potencial al máximo dentro de un espacio seguro, diverso e inclusivo.
Mejores prácticas
Mujeres que InPulsan
Mujeres que InPulsan es un programa creado para acompañar, inspirar y fortalecer a las colaboradoras de Interseguro en cada etapa de su vida. A través de sesiones cercanas y conversaciones reales, promueve el bienestar integral y brinda herramientas que impulsan la salud física y mental, así como la conexión y el sentido de comunidad. Además, abre conversaciones necesarias sobre aspectos importantes en la vida de las mujeres, fomentando mayor conciencia y cuidado personal. Más que un programa, se vive como una experiencia que genera confianza, aprendizaje y comunidad, reflejando la cultura InPulso, donde las mujeres pueden crecer, sentirse felices y orgullosas de trabajar.
Voluntariado “Feria de Educación Financiera”
Junto a Perú Champs, implementamos un voluntariado corporativo en formato feria de educación financiera, orientado a fortalecer el bienestar financiero de las familias Champs. A través de dinámicas prácticas y asesorías personalizadas, brindamos herramientas sobre presupuesto, ahorro, inversión y seguridad digital. Esta iniciativa destacó por su enfoque en mujeres: el 70% del voluntariado estuvo conformado por colaboradoras y el 90% de las personas beneficiarias fueron jefas de hogar, contribuyendo a su empoderamiento financiero.
