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5. Scotiabank

Publicado el 26 de marzo de 2026

Reseña

Scotiabank somos el socio financiero más confiable para nuestros clientes. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "Trabajamos Por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. Con presencia a nivel global, con un equipo de casi 90 000 empleados y alrededor de $1,4 billones en activos, parte fundamental de uno de los grupos empresariales más importantes, conformado además por Profuturo AFP, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Scotia Contacto, Caja Cencosud.

Mejores prácticas

Programas de Empoderamiento y Liderazgo femenino:

Scotiabank impulsa una cultura inclusiva basada en la meritocracia, donde el talento no tiene género y las mujeres se desarrollan según su desempeño y aporte. A través de los programas Empowering Women Regional y Empower Her, más de 550 mujeres han sido beneficiadas, fortaleciendo liderazgo, visibilidad y redes de apoyo en distintos niveles y países. Los programas integran aprendizaje experiencial en el trabajo, intercambio social mediante mentoría y networking, y formación estructurada con más de 17 horas impartidas por expertos, además de más de 10 sesiones de networking con líderes referentes, generando impacto tangible en desarrollo personal y la promoción interna.

STEM sin Etiquetas

Scotiabank desarrolló una campaña sobre sesgos en mujeres STEM liderada por colaboradoras del ERG de Equidad de distintas áreas, con el objetivo de visibilizar realidades, derribar prejuicios y fortalecer una cultura inclusiva. A partir de un análisis del contexto de mujeres STEM, se contactó a colaboradoras de áreas tecnológicas y se realizaron focus groups con la participación de más de 15 personas, obteniendo insights clave sobre los sesgos más frecuentes. Estos aprendizajes permitieron co-crear una guía de sesgos frecuentes y, especialmente, visibilizar y compartir historias reales de mujeres en tecnología, mostrando cómo su talento e innovación generan impacto y transformación.