La Certificación™ Great Place To Work^® es el reflejo de un sueño compartido hecho realidad: construir un lugar donde las personas se sientan valoradas, escuchadas y motivadas. Alcanzar este logro no solo significa esfuerzo y trabajo en equipo, sino también pasión, compromiso y propósito. Es una razón para celebrar con orgullo, dar visibilidad a lo conseguido y seguir inspirando a otros a recorrer este mismo camino.

El 16 de octubre de 2025 celebraremos el Certification Nation Day, y es el momento perfecto para planificar cómo tu organización celebrará este importante logro. Esta fecha invita a reconocer el esfuerzo de tu equipo, agradecer su compromiso y mostrar con orgullo, ante clientes y el mercado laboral, cómo tu cultura organizacional es un verdadero diferenciador. Es la ocasión ideal para inspirar, motivar y consolidar tu marca comprometida como referente de excelencia.

 

Certification Nation Day: 10 ideas para celebrar y destacar tu Certificación™

Cada Certificación™ tiene detrás historias de dedicación y trabajo en equipo. El Certification Nation Day es el momento perfecto para contarlas. Aquí te compartimos 10 formas creativas de celebrar este logro, reconocer a tu gente y proyectar la cultura de tu organización con orgullo:

1. Nuestros héroes: los colaboradores

Transmite a tus equipos que la cultura organizacional es un valor fundamental para la organización. Una excelente forma de hacerlo es a través de un mensaje inspirador de los principales líderes o de varios referentes de distintas áreas. Reconocer el compromiso y la contribución de cada colaborador fortalece el sentido de pertenencia y refuerza una cultura orientada a la innovación, el crecimiento y el éxito colectivo.

Difunde los logros y buenas prácticas a nivel interno y externo: su impacto fortalece la imagen y el compromiso.

2. Galería de éxitos y orgullo

Crea un espacio físico o virtual donde los colaboradores compartan lo que más valoran de trabajar en tu organización, reforzando así la identidad y la cultura organizacional.

Como símbolo de compromiso con el futuro, invita al equipo a participar en una cápsula del tiempo con sueños o compromisos propuestos para seguir construyendo una mejor cultura de comunicación.

Si las dinámicas de trabajo son presenciales, celebra en la oficina: decora los espacios, agrega mensajes inspiradores, toma fotografías y motiva a los líderes a tener gestos de reconocimiento con sus equipos.

3. "Lo logramos juntos": celebra el éxito en equipo

Celebra la obtención del Certificado reconociendo el esfuerzo de tus colaboradores a través de un acto interno que refuerce la cultura y el compromiso del equipo. Comparte esta noticia también con tus clientes, destacando que el logro fue posible gracias al talento y dedicación de quienes forman parte de la organización y creen en sus propósitos. Cuidar y valorar al equipo no solo fortalece la cultura interna, también genera confianza y una mejor experiencia para tus clientes. 

4. Historias que inspiran: las voces los colaboradores

Comparte con orgullo tu logro como organización Certificada™ por Great Place To Work^®, utilizando los recursos disponibles para crear contenido en redes sociales. Invita a tus colaboradores a participar compartiendo sus ideas sobre cómo la cultura organizacional impulsa el crecimiento, la motivación y el desarrollo de los equipos. Publica estas ideas en canales internos de comunicación o en redes sociales para fortalecer el sentido de pertenencia.

5. Juntos y Great sin importar la distancia

No olvides incluir a quienes trabajan de forma remota o bajo un modelo híbrido en esta fecha especial. Aprovecha la tecnología para crear experiencias memorables: organiza una reunión virtual, una trivia interactiva, un concierto en vivo e incluso un bingo en línea.

También puedes producir un video dinámico que capture momentos clave de la organización, con mensajes de líderes y colaboradores que reflejen el orgullo de pertenecer y ser parte de un espíritu colectivo.

6. Día de gratitud, reconocimiento con pertenencia

Reconocer el esfuerzo también es dar espacio para disfrutarlo. Sorprende a tu equipo con mensajes personalizados o pequeños gestos que valoren su contribución. Algunas organizaciones aprovechan el Certification Nation Day para terminar la jornada un poco antes y animar a sus colaboradores a celebrar con quienes más quieren. Es una forma simple y poderosa de decir: gracias.

7. Tu reconocimiento merece ser visto

Comparte tu reconocimiento con todos. Comunícalo a través de medios de comunicación para amplificar tu alcance y conectar con tu audiencia. Refuerza el mensaje con una charla inspiradora a cargo de un líder interno o conferencista, que motive a cada persona a fortalecer la cultura y generar impacto desde su propio rol.

8. Redes en acción: impulsa tu marca y cultura

Incorpora el sello de Certificación™ en tus comunicaciones, redes y sitio web para destacar tu cultura, así podrás fortalecer tu marca empleadora y atraer al mejor talento.

Súmate al Certification Nation Day compartiendo contenido creativo, fotos de los equipos, momentos especiales y mensajes que celebren lo que los hace únicos.

 Comparte tu orgullo en redes con los hashtags del Certification Nation Day 2025

• • #CertificationNationDay

  • #GPTWPerú

  • #CND2025

9. Detalles que inspiran identidad y orgullo

Sorprende a tu equipo con detalles conmemorativos que reflejen la identidad de tu organización y celebren el reconocimiento como organización certificada. Incluye artículos promocionales con el logo de la organización y el sello de la Certificación™ para que los colaboradores puedan mostrar con orgullo su experiencia. Desde polos y libretas hasta tazas y llaveros, ¡las opciones son infinitas!

10. Comparte el valor de la Certificación™

La encuesta Trust Index™, proporciona los datos en los que se fundamenta la Certificación™ de Great Place To Work^®. Selecciona las estadísticas más impactantes y conviértelas en el centro de tus publicaciones y comunicaciones. ¡Presenta con orgullo el clima laboral que han creado juntos!

¡Es hora de celebrar lo que nos hace Great!

¿Quieres saber más sobre este encuentro? ¡Conversemos aquí!  

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