En Great Place To Work^® Perú seguimos con el firme propósito de aportar a la construcción y consolidación de Grandes Lugares de Trabajo para todos. Nuestra misión se centra en hacer del Clima Laboral una oportunidad que favorezca la creación de valor en las organizaciones, apasionados por la transformación organizacional y la comprensión de fenómenos psicosociales que impactan directamente en el desempeño organizacional.

Pero antes de profundizar en el proceso de Certificación™, es fundamental responder una pregunta clave: ¿qué es un Gran Lugar para Trabajar? Es aquel en el que se logran los objetivos organizacionales con personas que dan lo mejor de sí mismas y trabajan como equipo, todo en un ambiente centrado en la confianza. Este ambiente no surge por casualidad, sino como resultado de un esfuerzo consciente y medible que nuestra Certificación™ valida y reconoce.

 

¿Qué es la Certificación™ de Great Place To Work^®?

Nuestra Certificación™ es un programa de reconocimiento a estos Grandes Lugares para Trabajar y a la gestión estratégica de su Clima Laboral. Es la evidencia tangible de que una organización va por buen camino y es constancia de que trabajar por y para las personas vale totalmente la pena.

El Sello de Certificación™ es mundialmente reconocido y se ha convertido en un símbolo confiable de excelencia organizacional. A diferencia de otros reconocimientos, la Certificación™, además de estar medido bajo un mismo estándar internacional gracias a ©Great Place To Work^® Institute, lo cual nos diferencia de la competencia, este Sello se obtiene únicamente en función de la retroalimentación de los colaboradores, es decir, representa la auténtica experiencia de trabajo "para todos". Este distintivo indica que tu organización está en proceso de convertirse en un Gran Lugar de Trabajo para todas las personas, sin excepción.

El proceso de Certificación™ consta de un análisis de datos exhaustivo que le permite a las organizaciones conocer la percepción real de sus colaboradores y conseguir una visión clara de su sentir, para así identificar con precisión dónde enfocar sus esfuerzos de mejora continua.

 

¿Cómo obtener la Certificación GPTW™ para mi lugar de trabajo?

Para obtener nuestra Certificación™, las organizaciones deben seguir un proceso simple pero riguroso de tres pasos fundamentales:

• Encuesta a tus colaboradores 

Elige la fecha más adecuada para lanzar la encuesta Trust Index™, nuestro instrumento de medición de experiencia de trabajo respaldado por la metodología GPTW™. Esta encuesta mide el nivel de confianza en tu organización y la consistencia de la experiencia de los colaboradores a través de 60 afirmaciones y dos preguntas abiertas. 

Asimismo, nuestra responsabilidad ética a quienes completan la encuesta es absoluta: los resultados llegan directamente a Great Place To Work^®, por lo que las respuestas de tus colaboradores son totalmente confidenciales y voluntarias. 

• Completa el Culture Brief™ 

Este es un breve cuestionario sobre datos generales y demográficos de tu organización, que nos permite conocer un poco más sobre tu estructura organizacional y tus colaboradores. Esta información contextualiza los resultados de la encuesta y enriquece el análisis.

• Alcanza el puntaje requerido

Si cumples con todos los requisitos establecidos, ¡tu organización obtiene la Certificación™ de Great Place To Work^®! Uno de los criterios fundamentales es que el 70% de tus colaboradores reporten una gran experiencia de trabajo, es decir, que sus respuestas positivas (cuatro o más en la escala de cinco puntos) alcancen o superen este puntaje.

Para ser consideradas para la Certificación™, las organizaciones deben tener 10 o más colaboradores y completar este proceso de dos pasos, asegurando que las encuestas cumplan con estrictos requisitos sobre cómo se distribuyen y el porcentaje de colaboradores que responden, garantizando que representen con precisión la retroalimentación de tu equipo.

¿Cuáles son los beneficios de la Certificación GPTW™ para organizaciones peruanas?

Obtener la Certificación™ Great Place To Work^® tiene múltiples beneficios estratégicos que impactan directamente en el desempeño organizacional:

Impacto en los resultados

Un Clima Laboral saludable implica una ventaja competitiva real. La Certificación™ indica a los inversionistas, candidatos, clientes y proveedores que la organización es una apuesta segura, lo que se traduce en mayor rentabilidad organizacional y mejores métricas financieras.

Atracción y retención del mejor talento

El hecho de ser una organización certificada por Great Place To Work^® facilita significativamente la atracción de nuevos talentos. Las investigaciones muestran que el 81% de los colaboradores en organizaciones certificadas desean permanecer por más tiempo en las organizaciones que hacen parte. La retención es notablemente mayor en organizaciones con altos niveles de confianza, el pilar fundamental de todo Gran Lugar para Trabajar.

Fortalecimiento de la marca empleadora

Las organizaciones certificadas obtienen presencia de marca en nuestro sitio web (www.greatplacetowork.com.pe) y en nuestras redes sociales, además de acceso al sello de Certificación™ que puede ser utilizado en las comunicaciones corporativas durante un año. Esto potencializa significativamente el posicionamiento de la marca empleadora y la reputación corporativa.

Reconocimiento nacional

Las organizaciones certificadas tienen la posibilidad de ser distinguidas en nuestros listados de Los Mejores Lugares para Trabajar™ elaborados anualmente en el Perú. La Certificación™ es el primer paso y el requisito preliminar para ser considerado en estas prestigiosas listas.

Mayor confianza y orgullo organizacional

La Certificación™ crea comunidad e inspira orgullo en el lugar de trabajo. Este logro refuerza lo que representa tu organización, demuestra que tienes un claro propósito social y fortalece la misión, visión y valores organizacionales.

 

¿Qué buenas prácticas puedo implementar en mi organización para empezar mi proceso de Certificación™?

La encuesta Trust Index™ valora la experiencia individual de los colaboradores en cinco dimensiones fundamentales que debes fortalecer en tu organización:

Credibilidad, respeto y justicia

Estas tres dimensiones están relacionadas con las acciones de los líderes y la construcción de confianza. Asegúrate de que tus líderes demuestren comunicación clara y honesta, trato justo consistente y reconocimiento genuino de los colaboradores. Una organización certificada está comprometida en proporcionar constantemente un ambiente de trabajo positivo, solidario y de alta confianza.

Orgullo y sentido de pertenencia

Estas dos dimensiones miden la experiencia de los colaboradores en relación con sus colegas y la organización en general. Fomenta un ambiente donde los colaboradores se sientan empoderados y motivados a hacer su trabajo más significativo.

Las investigaciones de Great Place To Work^® muestran que las culturas de alta confianza superan a sus competidores en reclutamiento y retención, productividad e innovación, y rendimiento financiero. Implementa prácticas que fortalezcan estas cinco dimensiones y estarás construyendo los cimientos para una Certificación™ exitosa.

 

¿Qué organizaciones en Perú tienen la Certificación GPTW™?

Centenas de organizaciones peruanas han confiado en Great Place To Work^® para comprender cómo sus líderes crean condiciones excepcionales para una experiencia laboral positiva que contribuya a la creación de valor. Si deseas conocer qué organizaciones en Perú actualmente cuentan con nuestra Certificación™, puedes consultar el listado completo y actualizado aquí.

Este programa le permite a las organizaciones compararse con otras compañías del sector o del país y con Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Perú, obteniendo una idea muy clara de la realidad en la que se encuentran en términos de su Clima Laboral, identificando fortalezas y oportunidades de mejoramiento para alcanzar la excelencia.

 

¿Por qué renovar la Certificación™ anualmente?

Obtener y responder regularmente a los comentarios de los colaboradores es un aspecto crucial para fomentar un entorno de trabajo positivo. Es esencial mantener el pulso sobre los sentimientos de los colaboradores y evaluar si sus esfuerzos están conduciendo a los resultados deseados.

Una renovación anual de la Certificación™ se convierte en un pilar fundamental para mantener vínculos sólidos con tu equipo. Además, permite capturar una perspectiva comparativa de los hallazgos y, a medida que evolucionan las dinámicas sociales, asegura que estés proporcionando una gran experiencia en constante desarrollo. Por ello, es fundamental contar con los pasos de encuesta Trust Index™ y Culture Brief™ actualizadas anualmente para garantizar la sostenibilidad de la cultura de trabajo de tu organización a la par de la Certificación™.

Un Sello de Certificación™ GPTW™ actualizado es señal efectiva para tus colaboradores, posibles contrataciones y clientes de que existe un compromiso genuino de trabajar por un Ambiente Laboral excepcional. Cuando ven una racha continua de certificaciones anuales, comprenderán que has estado constantemente dedicado a mejorar la experiencia laboral a lo largo de los años.

Toda organización puede ser un lugar de trabajo excepcional para todos. El primer paso es obtener la Certificación™ de Great Place To Work^®. ¿Estás listo para transformar tu organización y unirte a las organizaciones líderes en Perú que ya están certificadas? Inicia tu proceso de Certificación™ hoy y descubre el verdadero potencial de tu equipo.

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