Great Place To Work®
es
la autoridad global en cultura de trabajo.
Great Place To
Work®
es la autoridad global en cultura de trabajo.
Impulsados por nuestro modelo de confianza, ayudamos a las organizaciones a obtener mejores resultados de negocio. Ofrecemos las certificaciones y listas más respetadas en el lugar de trabajo, datos y evaluaciones comparativas incomparables, e investigaciones y conocimientos líderes en la industria, todo respaldado por una gran cantidad de recursos y una gran comunidad global.
Impulsados por nuestro modelo de confianza, ayudamos a las organizaciones a obtener mejores resultados de negocio. Ofrecemos las certificaciones y listas más respetadas en el lugar de trabajo, datos y evaluaciones comparativas incomparables, e investigaciones y conocimientos líderes en la industria, todo respaldado por una gran cantidad de recursos y una gran comunidad global.
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Mejores prácticas
Mujeres Imparables
Programa que busca empoderar e impulsar el liderazgo de todas las colaboradoras de Ripley desde el primer día de trabajo, y promover una cultura de respeto, igualdad de género y equidad dentro de la organización.
Foro Virtual Mujeres Líderes
Foro mediante el cual nuestras líderes Ripley comparten sus experiencias de crecimiento, aprendizaje, desarrollo personal y profesional, para inspirar a más más mujeres a seguir creciendo e ir más allá de sus sueños.

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Mejores prácticas
No estás sola
Creemos que es importante visibilizar la violencia hacía la mujer, por lo que trabajamos una campaña de difusión a través de nuestros medios internos, realizamos capacitaciones a nuestros líderes de cómo deben actuar en estos casos y el acompañamiento psicológico hacia las víctimas.
#LasCosasPorSuNombre
Creemos firmemente en crear un ambiente seguro para trabajar y con tolerancia 0 al Hostigamiento Sexual Laboral, por lo que realizamos procedimientos, manuales, acompañamiento psicológico y capacitaciones a líderes y colaboradores, y campañas de difusión.

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INCLUYE Y EMPODERA
Es un programa de concientización holístico que busca generar una cultura de diversidad e inclusión por medio de iniciativas relacionadas a diversos procesos de la organización. En ese sentido, interviene a nivel de políticas y protocolos organizacionales, comunicación interna (campañas de comunicación) y desarrollo del talento (iniciativas de formación orientadas al liderazgo femeninos, nuevas masculinidades, entre otros). De esta manera, reconocemos el valor de la mujer en la sociedad, formamos lideresas para el futuro y promovemos un espacio seguro para todos y todas.

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Conectando con Lideresas
Espacios de conversación y de aprendizaje que permite conectar con nuestras lideresas y con invitadas de distintos sectores, donde compartimos historias de empoderamiento, liderazgo, responsabilidad social y equidad, que permite inspirar a través de historias y cultivar networking. Este espacio es transversal para todas las colaboradoras de Protecta Security.
Aprendiendo con mamá
Sesiones de aprendizaje, apoyo y conversación que tienen las mamitas de Protecta Security con diversos especialistas, donde pueden compartir sus alegrías, retos y experiencias desde la etapa de gestación hasta el primer año del bebé. Además, nuestras colaboradoras cuentan con una cuponera de tiempo libre que les permite asistir tranquilamente a todas sus consultas y disfrutar de esta linda etapa.

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Mentoras JOLIimpulsa
Espacio de conexión con la experiencia basado en la mentoría para la aceleración y consolidación del proceso de desarrollo de nuestros colaboradores donde comparten sus vivencias, experiencias, aprendizajes y perspectivas aportando al alineamiento cultural y transmisión del conocimiento.
EmprendeJOLI
Plataforma digital donde nuestras colaboradoras (53% mujeres) compartieron sus emprendimientos propios y de sus familiares para el impulso y crecimiento de sus productos y/o servicios en Centenario.
