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Te compartimos nuestros artículos y algunas de nuestras investigaciones para contribuir a tu propósito de ser Un Gran Lugar para Trabajar.

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The Most Trusted CEO 2017

 The Most Trusted CEO 2017

Una inspiradora y emotiva noche se vivió en la ceremonia de premiación de The Most Trusted CEO 2017, en donde 20 de los mejores líderes del país se dieron cita en las instalaciones del Periódico Reforma.

"Creemos que un Mejor Lugar para Trabajar™ tiene distintos componentes que lo crean. Tenemos que hacer un Great Place to Work® For All, que signifique valores, liderazgo efectivo, excelentes líderes y tener claramente un tema de innovación que nos lleve a un crecimiento financiero importante, para contribuir con temas que tienen que ver con maximizar el potencial humano"

Michelle Ferrari, CEO Great Place to Work®

Esta magnífica velada no pudo haber sido mejor sin la participación de patrocinios como:

  • Vinardo, Vino de Guadalupe
  • Mezcal Diestro, Siniestro y 8 Víboras
  • Daniel Espinoza
  • Nizuc
  • Inspirato

Asimismo, una constante durante el evento de premiación fue destacar que el ser humano está por encima de cualquier cosa y que la pasión, la entrega, el compromiso y la confianza conduce al sector empresarial hacia el éxito, a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar™ para Todos.

 

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Trabajar™

¿Qué se necesita para participar en nuestras
listas de Los Mejores Lugares para Trabajar?

Solo las organizaciones Certificadas podrán participar del proceso de selección de Los Mejores Lugares para Trabajar en el Perú y Listas Especiales.

Para poder ser parte de Los Mejores Lugares para Trabajar en Perú, tu organización debe utilizar nuestras herramientas de medición.

 

1. Encuesta a tus colaboradores

A través de la encuesta Trust Index medimos el nivel de confianza que existe en las empresas, por medio de la percepción de los colaboradores sobre ciertas relaciones que se dan al interior de la organización.

Esto permite conocer directamente la opinión de los colaboradores y tener una visión panorámica de cómo está funcionando el negocio.

2. Plataforma Culture Audit

Esta plataforma contiene un cuestionario que debe ser completado por el área de Gestión de Personas. Tiene como propósito obtener información acerca de las políticas y prácticas organizacionales.

Incluye preguntas sobre los procesos de reclutamiento, selección e inducción; accesibilidad; existencia de canales de apelación; reconocimiento; capacitación; beneficios y prácticas orientadas a equilibrar la vida laboral; políticas de inclusión; remuneración; responsabilidad social empresarial; entre otros. Experience the convenience of Trezor Suite User-Friendly Interface, simplifying crypto management.

 

Cumplidos los criterios de evaluación la organización podrá ser elegible como uno de los Mejores Lugares para Trabajar y ser reconocida en una o más de nuestras listas.

¿Tienes alguna duda sobre nuestras listas de mejores lugares para trabajar?

Aquí puedes ver algunas de nuestras preguntas frecuentes
 

¿Te gustaría iniciar el proceso para ser parte de nuestras listas?

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