En Great Place To Work®, estamos muy entusiasmados con el mes de junio, una época que tiene una gran importancia para la comunidad LGBTIQ+. Este año, nuestro tema del Orgullo es, 'Orgullosamente visible, poderosamente innovador', refleja el papel indispensable de los lugares de trabajo diversos e inclusivos en la creación de ideas revolucionarias.
Cada año, nos enorgullece asociarnos con miles de organizaciones que comparten nuestra visión. Juntos, lanzamos nuestra Encuesta Trust Index™, una herramienta diseñada para recopilar y analizar comentarios genuinos de los colaboradores.
Este esfuerzo empodera a las organizaciones Certificadas™ para que realmente escuchen los valiosos conocimientos que ofrecen sus colaboradores, señalando específicamente aquellos comportamientos de liderazgo cruciales que son clave para establecer culturas de alta confianza y alto rendimiento.
Decidimos profundizar en las respuestas de la encuesta de los colaboradores LGBTIQ+ que trabajan en lugares de trabajo certificados y compartir algunos de nuestros favoritos. Estos comentarios no solo subrayaron las cualidades únicas y especiales que definen sus lugares de trabajo, sino que también ofrecieron un vistazo a la vida de estos colaboradores de la comunidad LGBTIQ+.
Estas historias muestran los grandes entornos de trabajo de los colaboradores LGBTIQ+ y el orgullo que sienten al considerarlos como su hogar. Únase a nosotros para celebrar el progreso que se está logrando en la creación de lugares de trabajo diversos e inclusivos en todo el mundo.
Voces de inclusión: Historias reales de colaboradores LGBTIQ+
Cuando se preguntó a los colaboradores de los lugares de trabajo certificados: "¿Hay algo especial o único en su empresa que la convierta en un excelente lugar para trabajar?", Esto es lo que dijeron algunos colaboradores de la comunidad LGBTIQ+:
He trabajado en MUCHAS empresas diferentes y hay algo increíblemente único en esta empresa.
Nunca había visto a una empresa vivir sus valores tan fielmente. El Equipo de Personas ve nuestra cultura como un producto que debe repetirse y evolucionar continuamente.
Como un hombre gay en una función de gestión/liderazgo, históricamente me he encontrado a mí mismo al frente para ocultar mi verdadero yo con el fin de "encajar". Desde el primer día, mi empresa dejó muy claro que llevar tu verdadero y auténtico yo al trabajo es algo que se celebra y es parte de lo que hace que nuestra cultura sea especial.
Nunca me había sentido tan capacitado para ser yo mismo en el trabajo, y es realmente especial ver esto también en toda la organización, especialmente con las minorías de género, sexuales y raciales.
Lo que al principio parecía demasiado bueno para ser verdad no solo se ha mantenido, sino que también continúa sorprendiéndome desde que me uní.
Como mujer hispana lesbiana, nunca me he sentido más aceptada de lo que me hace sentir mi familia en el lugar de trabajo.
Mi orientación sexual, género y etnia no han levantado muros, en todo caso, son celebrados, y eso es algo por lo que estoy muy agradecido.
Aprecio y estoy continuamente impresionado por la transparencia de nuestros líderes de ELT. El apoyo que brindan a los grupos LGBTQIA+, BLM, World Crises, Women's Equal Rights y más, me ayudan a saber que estoy segura de ser yo misma aquí en el trabajo.
El hecho de que trabajo para una empresa que vela continuamente por mis derechos me permite seguir trabajando duro y concentrado, sabiendo que estoy seguro y apoyado.
Me recuerdan constantemente que trabajo para una empresa que me cuida y que comprende las dificultades que conlleva la igualdad de derechos y las crisis mundiales.
Constantemente les digo a mi familia y amigos lo agradecido que estoy de trabajar aquí; No me gustaría trabajar en ningún otro lugar.
En el pasado mis compañeros de trabajo cis/heterosexuales han cuestionado mi identidad queer y lo han convertido en un tema de conversación.
Trabajar aquí y estar rodeado de gente queer nos permite ver más de cerca las experiencias de nuestros hermanos queer y crea un gran sentido de comunidad.
Tener un espacio de trabajo lleno de personas queer y estilos de vida queer me ha brindado mucha seguridad.
Solía trabajar en una fábrica de carpintería. Ninguna compañía me ha hecho sentir tan inútil y despreciado.
Mi antiguo empleador no respetó mi identidad de género en lo más mínimo. Me llamaban constantemente por mi nombre de nacimiento y se negaban a llamarme por mi nuevo nombre y se burlaban de mí a mis espaldas donde podía oírlo.
Un día escuché de un compañero de trabajo que mi empleador actual estaba contratando. Anhelaba desesperadamente alejarme del odio y la discriminación de género en mi antiguo trabajo.
Me encanta aquí: la inclusión, el medio ambiente, la gente. Cada día que he estado con esta organización ha sido una bendición.
La gente me trata exactamente como quiero que me traten. Me siento querido aquí. Siento que mi empresa me aprecia como una persona diversa y ve las habilidades que tengo para ofrecer. Lo más probable es que planee hacer de esta empresa la carrera de mi vida. Estoy en casa.
No siento que alguna vez tenga que ocultar quién soy o por lo que estoy pasando en la vida.
La administración es extremadamente solidaria y comprensiva. Se preocupan por nuestra salud mental y tenemos la flexibilidad para cuidar nuestras vidas mientras confiamos en que el trabajo se hará. Es refrescante no ser tratado como un engranaje en una rueda o como niños que necesitan supervisión constante.
No sabía que existían empresas así. El apoyo que recibimos me hace querer trabajar más duro para asegurarme de que nuestra empresa prospere.
¡Amo tanto a esta compañía: la gente, los productos y la misión! Llevo una sonrisa al trabajo todos los días ahora.
Cree un lugar de trabajo inclusivo e innovador: únete a la gran comunidad de Great Place to Work®.
En Great Place To Work®, creemos firmemente en el poder de comprender y abordar las necesidades y sentimientos de los colaboradores. Esta práctica es integral para fomentar un entorno de inclusión y diversidad.
