Quiénes somos

Great Place to Work ®  Institute es una empresa global de investigación, asesoría y capacitación que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través del desarrollo de culturas de lugares de trabajo confiables. Ofrecemos asistencia a empresas, agencias sin fines de lucro y organizaciones gubernamentales en más de 50 países en los cinco continentes.

Nuestros clientes son aquellas empresas y organizaciones que desean crear y sostener excelentes lugares para trabajar; empresas que están listas para mejorar sustancialmente su cultura; y otras que están en un estado intermedio entre las dos descripciones anteriores. Sabemos que las organizaciones que construyen confianza y crean un círculo virtuoso de contribución personal y reconocimiento, crean culturas con un desempeño organizacional superior.

Nuestra Historia

Great Place to Work®  empezó con un descubrimiento inesperado. En 1981, un editor de Nueva York les pidió a dos periodistas comerciales (Robert Levering y Milton Moskowitz) que escribieran un libro titulado The 100 Best Companies to Work for in America (Las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos). Aceptaron, aunque se mostraron escépticos de encontrar 100 compañías que reunieran los requisitos para aparecer en el libro. Empezaron una travesía que los llevaría a más de 25 años de investigación, de reconocimiento y de construcción de excelentes lugares de trabajo, que continua hasta hoy.



Lo que descubrieron fue una sorpresa: la clave para crear un excelente lugar de trabajo no es un conjunto de beneficios, programas o prácticas que se deben dar a los colaboradores, sino la construcción de relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgullo y la camaradería. Es así como las relaciones basadas en la confianza dejan de ser un factor secundario y se convierten en la clave para mejorar los resultados del negocio.



Estas ideas condujeron a la creación de Great Place to Work ®  Institute. Los líderes de muchas empresas del mundo adoptaron el modelo y la metodología del Instituto como una valiosa forma para medir y crear excelentes lugares de trabajo.  En 1997, Fortune (Estados Unidos) y Exame (Brasil) se asociaron con esta capacidad de investigación del Instituto para producir la primera lista de Las Mejores Empresas para Trabajar ®. Gradualmente, Great Place to Work ® ha abierto sus puertas en más de 50 países, y se prevé que este crecimiento se acentúe en los próximos años.



En el Perú Great Place to Work ® inicia operaciones el 17 de julio del 2002 y publica la primera lista de las Mejores Empresas para Trabajar en enero del 2003 en el diario El Comercio, lista que se ha venido publicando anualmente en el mes de diciembre.



Great Place to Work ® en Perú tiene una cartera de 386 empresas peruanas, entre empresas de capital nacional y extranjero. Trabajamos con empresas de diversos tamaños, giro y sector, además de instituciones del sector público. Dentro de los servicios que ofrecemos, encuestamos a un aproximado de 144,000 trabajadores peruanos al año, además de ofrecer servicios de consultoría, capacitación y entrenamiento relacionados a la creación de un gran lugar para trabajar.



En los 16 años de actividades en el Perú, Great Place to Work ® es el principal referente en lo que a excelencia en ambiente laboral se refiere. Nuestro equipo se siente muy orgulloso de ello. Te invitamos a iniciar el viaje de transformación de tu empresa con nosotros.

Misión

Construir un mundo mejor ayudando a las organizaciones a construir excelentes lugares de trabajo para todos.

Equipo

ANA MARÍA GUBBINS

Ana María es Gerente General de Great Place to Work® Perú, es administradora de profesión egresada de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad de Lima. Siguió el Programa de Alta Dirección de la Universidad de Piura (2011) y es egresada del MMBA de la Universidad Adolfo Ibáñez (2014).

Cuenta con experiencia en administración y consultoría como free lance en temas relacionados a reestructuración y reingeniería administrativa, imagen corporativa, marketing, servicio al cliente, cultura y ambiente de trabajo y planeamiento estratégico.

Desde el año 2002 se desempeña como Gerente General de Metramark, empresa representante de Great Place to Work® Institute en Perú. Desde esa fecha tiene dedicación exclusiva a la asesoría relacionada a la creación y mejoramiento de ambientes de trabajo en las principales empresas del mercado peruano.

Disfruta del deporte, la música, la lectura y los viajes a lugares de belleza natural.

ÁNGELA ÁLVAREZ

Directora de negocios y consultoría de Great PlaceTo Work®, con más de 10 años de experiencia en la gestión de recursos humanos y consultoría para empresas en el sector de consumo masivo, minería, construcción, petróleo y telecomunicaciones, locales e internacionales. Experiencia en la gestión de proyectos de clima y cultura, desarrollo de líderes y procesos de recursos humanos. Lidera proyectos de consultoría para acompañar a los líderes a alinear la estrategia de recursos humanos con la del negocio.

Psicologa de la Universidad de Lima, con estudios de psicología en la Universidad de Salamanca, España. Coach Ontológico certificada por Newfield Networks y facilitador certificado de LEGO Serious Play. Egresada de la Maestría de Desarrollo Organizacional por la Universidad del Pacífico.

ROSSANA ALVARADO

Rossana es Jefe de Assessment de Great Place To Work® Perú, es Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Lima, con Maestría en Administración de Empresas por el EGADE Business School - Instituto Tecnológico de Monterrey.

Más de nueve años de experiencia desarrollando proyectos de consultoría relacionados con la gestión de Recursos Humanos, diseños organizacionales, mejora de procesos operativos y financieros. Ha laborado en empresas del sector minero, construcción, energía, educación y farmacéutico.

Disfruta viajar y pasar tiempo con su familia, amigos.

CLAUDIA SCHÖNBOHM

Claudia es Jefe de Consultoría División HTCC, cuenta con más de 10 años de experiencia en consultoría para empresas en el sector minero, energía, educación, telecomunicaciones, locales e internacionales. Tiene experiencia en la gestión de proyectos de clima y cultura, gestión del cambio, gestión del desempeño y desarrollo de líderes.

Psicóloga de la Universidad de Plymouth y magíster en medios de comunicación de la Universidad London School of Economics, Inglaterra.

Le encanta leer, escribir, viajar, tomar fotografías, cocinar y pasar tiempo con su familia.

PATRICIA GIANOTTI

Patricia es Jefa de Marketing y Comunicaciones de Great Place to Work® Perú, es responsable de las acciones de marketing, comunicación e imagen de la organización, la gestión de medios impresos y digitales, la realización de los eventos anuales y las ceremonias de reconocimiento de las diferentes listas así como, la gestión del Club Great Place to Work®.

Es Licenciada en Administración de Empresas por la UPC, Profesional en Industrial & Sistemas por Cibertec y tiene una especialidad en Comunicación Corporativa y Producción de Eventos.

Disfruta viajar, la música, la tecnología, el cine y la comida.

CAMILO GALLARDO

Camilo es Jefe Comercial de Great Place To Work® Perú, cuenta con una amplia experiencia comercial en empresas líderes de su sector. Ha desarrollado funciones de head hunter, asesorías en Business Process Outsourcing y Human Resource Management.

Licenciado en negocios internacionales, de la universidad de Valparaíso y altamente capacitado en negociaciones B2B.

Le encanta viajar, hacer deporte, tocar guitarra, entre otras actividades.

CATHIA BRINGAS

Cathia es encargada del área de administración y cobranzas de Great Place to Work® Perú, elabora las propuestas económicas y coordina con los clientes la administración de los estudios de clima. Diseñadora Publicitaría de profesión.

Disfruta del cine, la lectura y de una buena conversación con amigos.

Nuestros clientes son líderes culturales

Únase a miles de líderes empresariales con ideas afines que confían en nuestra orientación.