Valores

En Interbank vivimos una cultura de valores, la cual es nuestra guía para todas nuestras acciones. ¿Cuáles son esos valores? Son seis: integridad, pasión por el servicio, innovación, sentido del humor, colaboración y coraje, esenciales para la cultura que necesitamos.

Vivencia de los valores

Nuestros valores son una guía para alcanzar nuestros objetivos y sueños, se reflejan en todas nuestras acciones. En Interbank buscamos que los colaboradores puedan vivir plenamente los valores dentro de la organización.

Por ejemplo, la integridad es un valor que refuerza nuestro compromiso de hacer lo correcto siempre. Pero además vivimos la innovación para dar lo mejor a nuestros clientes. Y es el coraje lo que nos impulsa a hacer realidad muchas iniciativas.

Cultura

Nuestra cultura organizacional se construye sobre la base de valores comunes y un propósito trascedente: “Acompañamos a los peruanos a alcanzar sus sueños, hoy”. Este propósito se enmarca en tres pilares: liderazgo, horizontalidad y crecimiento. Líderes enfocados en los objetivos y en el desarrollo de las personas. Una cultura que valora el aporte de todos, abierto a escuchar opiniones diferentes. Una organización donde puedes crecer profesional y personalmente.

Clima organizacional

Tenemos la visión de ser el mejor banco a partir de las mejores personas. Por eso buscamos ser una organización que atienda las expectativas del talento actual y futuro, consolidando una cultura orientada a la diversidad y al liderazgo inclusivo.

En Interbank trabajamos en un ambiente de compañerismo, de trato horizontal y puertas abiertas. Tenemos la posibilidad de desarrollar nuestro potencial con retos interesantes.

Mejores prácticas

Blind CV

Este proyecto consiste en enviar los curriculums de los/as postulantes a nuestros/as clientes/as internos/as, omitiendo datos de sexo, edad o etnia del/a futuro/a colaborador/a. Tambien se utiliza el Blind CV para posiciones de subgerencia hacia arriba.

Programa Inwomen

Tiene el objetivo de acompañar y potenciar el ejercicio del liderazgo femenino para resolver un desafío o iniciativa que movilice hacia cambios dentro de equipos y empresas del grupo Intercorp. La propuesta de valor del curso se basa en brindar herramientas y estrategias para saltar a la acción y buscar crecimiento profesional, herramientas en competencias prioritarias de liderazgo de clase mundial y retos de impacto en la organización.