Valores

En Zegel IPAE tenemos cinco valores que incluyen diversos comportamientos con los que pueden ser medidos:

• Integridad:
• Es consistente entre lo que dice y hace
• Honesto y confiable
• Inspira
• Comprometido con los objetivos institucionales
• Pasión:
• Muestra compromiso con la formación de alumnos.
• Es intenso en todo lo que hace.
• No se rinde fácilmente.
• Tiene actitud positiva.
• Excelencia:
• Realiza su trabajo con calidad y prudencia entregando el máximo esfuerzo y dedicación.
• Al observar un error lo repara y analiza causas para que no vuelva a ocurrir.
• Realiza mejoras continuas a procesos y resultados.
• Busca superarse continuamente y entregar lo mejor de sí.
• Innovación:
• Aporta soluciones nuevas y diferentes ante problemas o situaciones adversas.
• Es perceptivo y analítico, ve oportunidades que otros no ven.
• Identifica varias y posibles respuestas para un mismo reto.
• Fomenta ideas nuevas y se asegura de su ejecución.
• Vocación de servicio:
  • Demuestra empatía.
  • Participa en proyectos distintos y de intereses que no competen a su área.
  • Muestra compromiso auténtico de ayuda.
  • Valora diferencias.

Vivencia de los valores

En Zegel IPAE vivimos nuestros valores diariamente y los reforzamos en cada proyecto o actividad que realizamos. Por ejemplo, vivimos el valor de Excelencia, buscando la mejora continua en nuestra calidad educativa. Es por eso que somos la primera Escuela de Negocios licenciada del país que otorga el grado de bachiller equivalente al grado universitario. Todo el proceso de sustentación realizado para obtenerlo estos últimos meses fue un reto para seguir, siendo los mejores y reforzar nuestro compromiso con nuestro país, demostrando de lo que somos capaces.

Mejores prácticas

Charlas de sensibilización sobre equidad de género y diversidad

Iniciamos una campaña de sensibilización sobre temas relacionados a la equidad de género y diversidad. Para promover estas actividades entre todos nuestros colaboradores, se solicitó a los administradores de cada sede que lideren la organización de estas charlas en alianza con distintos actores sociales que promueven acciones en favor de la prevención de la violencia y discriminación contra la mujer.

Política de prevención de la violencia y discriminación contra la mujer

A través de esta política, consolidamos nuestro compromiso de tolerancia cero frente a todo acto de violencia o discriminación contra mujer, y buscamos enfrentar patrones socioculturales que fomentan actos de violencia en nuestra sociedad. Para el cumplimiento de esta política, contamos con siete compromisos:

1. Fomentar la prevención de la violencia de género a través de una serie de capacitaciones.
2. Involucrar a la alta gerencia.
3. Generación de oportunidades de desarrollo, ascensos y remuneración equitativa
4. Utilizar los medios de comunicación interna que promuevan el mensaje de la no violencia y discriminación.
5. Brindar espacios de confidencialidad ante casos de violencia, discriminación, u hostigamiento dentro de la organización.
6. Implementación de lineamientos que legitima nuestro compromiso hacia la prevención de la violencia y discriminación contra la mujer.
7. Generar alianzas estratégicas con distintas organizaciones que comparten el mismo compromiso.