6. Interseguro Compañía de Seguros

Reseña

Somos Interseguro, una compañía de seguros líder en soluciones financieras: Rentas, Vida Individual, Seguros Digitales y Masivos. Somos, además, 100 % peruanos y contamos con el respaldo del Grupo Intercorp.

Contamos con la confianza de más de 1500 colaboradores y con más de 3 millones de clientes con quienes compartimos un solo propósito: "Hacer más fácil que las personas avancen seguras".

En Interseguro vivimos nuestra cultura "InPulso" a base de cinco valores: Somos Compañía, Aprendemos y Avanzamos, Lo hacemos Simple, Cuidamos lo que Tenemos y Construimos el Mañana. Esto hace que nuestra esencia sea única y fortalece nuestra propuesta de valor hacia el colaborador.

Desde hace 27 años, nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar donde nuestro equipo pueda desarrollar su potencial al máximo dentro de un espacio seguro, diverso e inclusivo.

Mejores prácticas

Día de la Familia

El Día de la Familia es una práctica creada para reconocer el rol que cumplen las familias en el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. A través de un bingo familiar en formato híbrido y la entrega de un presente a madres, padres y gestantes, promueve espacios de conexión, cercanía y reconocimiento que fortalecen el sentido de pertenencia. Bajo un enfoque de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), la iniciativa celebra las distintas formas de familia, generando una experiencia donde todas las personas se sienten representadas y valoradas. Más que una celebración, se vive como un momento para compartir, crear recuerdos y reforzar la cultura InPulso, impulsando el bienestar integral y alcanzando un 97% de satisfacción, reflejo del impacto positivo en la experiencia de los colaboradores.

Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral

Es una iniciativa que promueve un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la confianza, fortaleciendo la prevención del hostigamiento sexual y la discriminación. En el marco del Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral, se realizó una activación piso por piso en la Torre Interseguro, acercando mensajes de sensibilización y reforzando la importancia de reconocer los límites en las relaciones laborales. A través del Semáforo del Respeto, el Código de Ética y el Canal de Ética, se brindan herramientas para identificar conductas adecuadas, de alerta y de riesgo, impulsando una cultura de prevención, corresponsabilidad y seguridad psicológica que refleja la cultura InPulso.