30. Hilti Perú S. A.
Reseña
Hilti Perú crea clientes entusiastas y comprometidos en la industria de la construcción. Con nuestras soluciones innovadoras en productos, sistemas y servicios, estamos impulsando el futuro de la construcción en nuestro país hacia un entorno más productivo, seguro y sostenible. Con un equipo apasionado y dedicado, trabajamos bajo un modelo de venta directa que nos permite estar cerca de nuestros clientes, comprender sus desafíos y brindar asesoría personalizada, ya sea en la obra, en nuestras tiendas o mediante atención digital. Nuestra estrategia está guiada por valores como la integridad, el coraje, el trabajo en equipo y el compromiso, que se reflejan en cada interacción con clientes, socios y colaboradores. En Hilti Perú, también nos enfocamos en el desarrollo y bienestar de nuestros empleados, fomentando una cultura de alto desempeño y cuidado. Somos parte de una red global de 33 000 empleados en más de 120 países y compartimos el compromiso de invertir en investigación y desarrollo para superar los desafíos del sector y generar un impacto sostenible.
Mejores prácticas
DE&I Muscle - Conversations That Matter
La práctica DE&I Muscle – Conversations That Matter consiste en sesiones de formación dirigidas a líderes de Hilti, orientadas a fortalecer su comprensión sobre la seguridad psicológica y su impacto en el compromiso de los equipos y los resultados del negocio. En un espacio interactivo de tres horas, los líderes identifican sesgos inconscientes presentes en el día a día y desarrollan herramientas prácticas para sostener conversaciones más inclusivas y significativas. Esta iniciativa refuerza el compromiso de Hilti con formar líderes conscientes, capaces de construir entornos de trabajo donde la diversidad de pensamiento se valora e impulsa mejores decisiones.
Programa de Reconocimiento EMC²
El Programa de Reconocimiento EMC² impulsa el reconocimiento entre colaboradores a partir de pilares que reflejan cómo se vive la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en el día a día. Trabajar en equipo implica construir espacios abiertos a la diferencia de pensamiento y considerar posturas distintas a la propia, valorando enfoques como la colaboración intercultural, la mentoría inclusiva y el diálogo abierto. A través de este programa, Hilti reconoce a quienes lideran con el ejemplo, promueven la diversidad y construyen ambientes seguros, equitativos y saludables. Así, cada perspectiva distinta enriquece los resultados y fortalece nuestra cultura organizacional.
