4. DHL

Reseña

DHL es la marca global líder en la industria logística. Nuestras divisiones ofrecen un portafolio inigualable de servicios de logística que van desde la entrega de paquetes nacionales e internacionales, soluciones de envío y gestión (fulfillment) de e-commerce, envío exprés internacional, así como transporte terrestre, aéreo y marítimo, hasta la gestión de la cadena de suministro industrial. Con cerca de 400 000 empleados en más de 220 países en todo el mundo, DHL conecta a personas y empresas de manera segura y confiable, lo que permite flujos comerciales sostenibles a nivel mundial. Con soluciones especializadas para mercados e industrias en crecimiento, incluyendo sectores como tecnología, ciencias de la vida y salud, ingeniería, manufactura y energía, movilidad automotriz y comercio minorista (retail), DHL se posiciona decisivamente como "La empresa logística para el mundo".

DHL es parte del Grupo DHL, que en 2024 generó ingresos de aproximadamente 84,2 mil millones de euros. Con prácticas empresariales sostenibles y un compromiso con la sociedad y el medio ambiente, contribuye positivamente al mundo. El objetivo del Grupo DHL es lograr una logística de cero emisiones netas para el 2050. Sus divisiones principales incluyen:

DHL Express: Envíos internacionales urgentes y paquetería exprés.

DHL Global Forwarding: Transporte aéreo, marítimo y terrestre para carga internacional.

DHL Supply Chain: Gestión de cadenas de suministro, almacenamiento, distribución y soluciones personalizadas para empresas.

DHL eCommerce Solutions: Soluciones para comercio electrónico, incluyendo entregas nacionales e internacionales.

DHL Freight: Transporte terrestre de mercancías en Europa y otras regiones.

Mejores prácticas

Certificación Construyendo el sentido de pertenencia (“Belonging Together”)

Impulsa nuestra cultura de respeto a través de un curso de Diversidad, Equidad e Inclusión dirigido a todos los colaboradores, facilitado por nuestros líderes. Su propósito es buscar construir un entorno donde cada persona se sienta valorada, respetada y con igualdad de oportunidades para desarrollarse. Promueve la acción personal para construir entornos más inclusivos y reconoce los logros en DEIB. En DHL, creemos que la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia son clave para innovar, crecer y permitir que cada persona se sienta auténtica, valorada y conectada para contribuir a nuestro éxito colectivo.

Participación equitativa en puestos de liderazgo

En DHL, la diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia son pilares de nuestra cultura. A nivel global, promovemos un entorno inclusivo que se refleja en decisiones de selección, desarrollo y carrera. Hoy, cerca del 50% de nuestra plana gerencial y roles de liderazgo está conformada por mujeres, mostrando avances en una industria históricamente desigual. Este logro responde a procesos más equitativos, liderazgo inclusivo y oportunidades reales de crecimiento. Más que una cifra, es evidencia de una cultura que transforma la inclusión en resultados sostenibles para nuestra gente.