17. Sodimac y Maestro
Acerca de la empresa
Sodimac es una empresa que opera en el retail, industria donde hemos alcanzado una posición de liderazgo en el mercado de tiendas para el mejoramiento del hogar. Nuestra actividad se focaliza en desarrollar y proveer soluciones a los proyectos de construcción a nuestros clientes, además de satisfacer las necesidades de mejoramiento y decoración de sus hogares, ofreciendo excelencia en el servicio, integridad en el trabajo y un fuerte compromiso con la comunidad.
Hoy, en Perú, somos Sodimac Homecenter, Sodimac Constructor, Sodimac Maestro y Maestro, y como parte del Grupo Falabella, nuestra inspiración es el servicio con la finalidad de alcanzar nuestro propósito: Juntos construimos sueños y proyectos del hogar.
En la actualidad, contamos con 28 tiendas Sodimac y 27 tiendas Maestro a nivel nacional. Cada una de ellas está diseñada con lo mejor de la tecnología y edificadas con el objetivo de que estén entre las más desarrolladas de América Latina. Además, Sodimac trabaja para que nuestros asesoras y asesores crezcan personal y profesionalmente.
Al interior de la compañía, consideramos a Sodimac y Maestro nuestra casa, y nos relacionamos con un estilo de comunicación que propicia la confianza, cercanía y trato horizontal. A la vez, incorporamos lo mejor de la tecnología para llegar a todas y todos, pues somos una familia muy grande de casi 9 mil asesores y asesoras de tienda y oficina, para así seguir colaborando en equipo, estar mejor comunicados y mantenernos alineados con nuestro propósito de marca y los objetivos de la compañía.
Además, Vivimos una cultura que promueve la equidad, diversidad e inclusión, asegurando que todas y todos gocen de las mismas oportunidades. Por ello, tenemos políticas de reclutamiento, desarrollo y beneficios específicos que se alinean a las necesidades las mujeres, personas de la tercera edad, millenials, personas con discapacidad y comunidad LGBTIQ+.
Mejores prácticas
Programa Crece
Busca potenciar el talento de nuestros jóvenes profesionales, formar sucesores internos, promover la movilidad entre empresas y fortalecer el orgullo de pertenecer al Grupo Falabella.
Se realiza una vez al año y tiene una duración de 8 meses y está dirigido a todos los líderes hasta los 30 años.
Esta práctica surge con el fin de potenciar el talento joven de nuestra empresa y buscar su desarrollo en habilidades de liderazgo y competencias de planeación y ejecución de proyectos, para que luego ellos lo instauren en el negocio y sus respectivas áreas. Se busca también generar acercamiento entre los trabajadores y conocer mejor los puntos positivos y oportunidades de las empresas del grupo.
Bono de Excelencia Académica como parte del Plan de Beneficios Juntos
Es uno de los beneficios que contamos para millennials que forma parte del Plan de Beneficios Juntos. Consiste en un premio otorgado a las asesoras y asesores que han tenido un excelente rendimiento académico en sus estudios universitarios o técnicos que estén cursando. La asesora o asesor deberá haber concluido el ciclo de estudios y haber obtenido un resultado académico del décimo superior.
El estudiante subscribe un compromiso con Sodimac y Maestro de mantener sus buenas calificaciones y aplicar sus conocimientos en favor de su desarrollo profesional en la empresa.
El premio consiste en un bono único de 450 soles por ciclo.
