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4. Konecta Perú

Publicado el 10 de agosto de 2023

Introducción

Somos más de 20,000 colaboradores y colaboradoras libres de ser quienes somos, en un ambiente seguro, de confianza y respeto. La integridad e inclusión son los valores base para reforzar un ambiente laboral con igualdad de oportunidades para cada integrante de nuestro equipo.

A través de nuestros diversos programas, basados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, como “InKluye” de Diversidad e Inclusión, “Life” de Liderazgo Femenino, “Ellos” de Nuevas Masculinidades, y “Basta Ya” de Prevención de Violencia, Acoso Laboral y Hostigamiento Sexual, capacitamos al 100% de nuestros/as colaboradores/as en:

  • Sesgos Inconscientes y Estereotipos
  • Nuevas Masculinidades y Corresponsabilidad
  • Derechos Humanos
  • Diversidad sexual, generacional, funcional y cultural
  • Lenguaje inclusivo
  • Techo de cristal, etc.

Además, creamos puentes junto a aliados estratégicos como Gobiernos Regionales y ONG’s, que nos permiten capacitar y reclutar a población vulnerable, para darles la oportunidad de tener un trabajo digno en donde puedan cumplir sus sueños. Es así que incluimos dentro de Konecta a mujeres víctimas de violencia y trata, personas con discapacidad, de bajos recursos, de la Comunidad LGTBIQ+, adultos/as mayores, y personas inmigrantes.

Somos conscientes de que nuestras diferencias suman, por eso abrazamos nuestra diversidad, somos activistas y agentes de cambio en nuestra sociedad.

Mejores prácticas

INKLUYE

Nuestro programa, a través de aliados estratégicos, trabaja en la capacitación de colectivos vulnerables para poder insertarlos de manera exitosa en la empresa. Brindamos cursos de larga y corta duración en habilidades blandas y Call Center (como atención al cliente y ventas), para poder hacerlos empleables y darles mejores oportunidades.

LIFE SENIOR

Es una nueva versión de nuestro programa “LIFE” de Liderazgo Femenino, dirigida a madres y/o figuras maternas de colaboradores/as que han participado en nuestros programas de equidad, buscando hablar de temas como patriarcado, micromachismos, violencia de género, autoconocimiento y más, al ámbito familiar para hacer los cambios que necesitamos.

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