13. Supermercados Peruanos

Acerca del lugar

Supermercados Peruanos S.A. (SPSA) es una de las principales cadenas de supermercados en el Perú. Su misión es ofrecer a sus clientes productos de calidad a los mejores precios, a través de formatos de Retail eficientes, que les permitan mejorar su vida. Su trabajo diario se concentra en ofrecer una alternativa de compra de productos comestibles y no comestibles al por menor, brindando un servicio de excelencia, alta calidad, precios competitivos, ambientes amplios, limpios y ordenados, además de productos innovadores y un excelente surtido.

Son una de las cadenas de supermercados que cumplen una mayor presencia en el mercado a nivel nacional con un total de 222 tiendas repartidas en los tres diferentes formatos: Plaza Vea, Vivanda y Mass, bajo la sombrilla del grupo Intercorp.

Son unas 500 las buenas prácticas que en Supermercados Peruanos se han diseñado para fomentar el buen clima laboral y sistematizar la gestión de la cultura y el progreso de sus trabajadores. Según el Gerente General Juan Carlos Vallejo Blanco, la corporación cuenta con una población joven que valora su desarrollo profesional y personal, es por esto que la capacitación es uno de los beneficios más valorados.

Un importante porcentaje de inversión se destina a formación de personal mediante cursos, rogramas educativos superiores, y capacitaciones. Además de implementar una plataforma de aprendizaje virtual que genera mucho valor para sus colaboradores, sobre todo porque muchos de ellos viven en ciudades alejadas de la capital.

Vallejo Blanco asegura que las capacitaciones están alineadas a la curva de crecimiento que tiene su gente, así como con sus expectativas de crecimiento, ya que el perfil del trabajador es: gente joven que, en muchos casos, encuentran en Supermercados Peruanos su primer trabajo.

Todas las actividades y programas han hecho que Supermercados Peruanos destaque cada vez más en su sector como un lugar para trabajar, crecer y divertirse.

Mejores prácticas

#ChallengeSPSA

Concurso de ideas alineado a los pilares estratégicos del año, se invita a los colaboradores a proponer soluciones innovadoras. Es un proyecto que brinda un espacio para dar a conocer todas las propuestas de mejora, involucrando a los colaboradores en el desarrollo de nuevas iniciativas para el bienestar de todos.