El sistema de valores de los Millennials: Entender lo que impulsa a la nueva generación de trabajadores
Brent Bachus Director de Talento, Deloitte
Día y horario de la conferencia: A definir
La generación de los Millennials es la más grande en la historia de los Estados Unidos y la Generación Z entrará como fuerza de trabajo en los próximos años. Estos grupos están motivados por un sistema de valores diferente - uno que enfatiza la flexibilidad, el sentido del trabajo, y la habilidad para crear una carrera exitosa al mismo tiempo que se vive una vida personal plena.
El programa de Licencia Familiar de Deloitte surgió, en parte, basado en una reciente encuesta entre trabajadores americanos que marcó que el 88% de los encuestados valorarían una política de licencia paga más amplia que incluya a la familia más allá de la licencia por paternidad. Para que las organizaciones se mantengan competitivas en la guerra de talentos y generen lealtad por parte de sus profesionales, necesitan escucharlos para luego adaptar y desarrollar beneficios que coincidan con lo que más valoran a lo largo de su vida.
Participe en la conferencia de Brent Bachus, Director General de Deloitte que lo ayudará a comprender y desarrollar el sistema de valores para los Millenials; un sistema que va más allá del establecimiento de nuevas políticas. Independientemente de si las empresas se adaptan o no, los Millenials son en la actualidad la mayoría de nuestra fuerza de trabajo y están moldeando una nueva cultura.
Tres objetivos clave de aprendizaje:
- Entender la evolución de la fuerza de trabajo de los Millenials y qué es lo que más valoran.
- Aprender cómo las organizaciones pueden tener una mirada fresca sobre sus políticas para asegurarse de que se están anticipando y adaptando a las necesidades cambiantes de su gente.
- Adoptar herramientas que generen interacciones valiosas con los líderes senior y aprender cómo introducirlos al cambio.
