Mucho del trabajo hecho en Google y en otras organizaciones es el resultado del trabajo colaborativo de los equipos. El equipo es la unidad molecular donde ocurre la verdadera producción, donde se conciben y prueban las ideas innovadoras y donde los empleados experimentan la mayoría de su trabajo. Pero también es donde surgen conflictos interpersonales, habilidades que no se adaptan y objetivos de grupos poco claros que pueden entorpecer la productividad y causar fricciones.
Únase a nosotros en esta conferencia para aprender más sobre los cinco secretos para tener un equipo exitoso de Google. Los investigadores de Google han invertido dos años intentando encontrar una respuesta para la preguntas: ¿Qué hace que un equipo sea exitoso? ¿Qué lo hace tropezar? ¿Qué pueden hacer organizaciones, líderes y miembros del equipo para encaminarse al éxito? Aprenda más de la investigadora líder Julia Rozovsky sobre lo que Google descubrió: los cinco atributos de un equipo exitoso y el atributo que manda por sobre todos los otros.
Tres objetivos claves de aprendizaje:
- Conocer los datos detrás de qué hace y deshace a un equipo.
- Entender la importancia de la seguridad psicológica en el trabajo y como poder implementarla en su organización.
- Llevarse tips tangibles acerca del rol que ocupan los líderes de recursos humanos, los gerentes y empleados en el incremento de la efectividad del equipo.
