Acerca de la empresa

En Azzorti hemos puesto en prácticas diversas iniciativas que impactan de manera positiva en nuestro negocio, logrando una participación activa muy importante por parte de nuestros líderes y colaboradores de los equipos de Logística y Operaciones con el objetivo de desafiarlos y desarrollar su potencial en diferentes proyectos para la mejora continua de nuestras buenas prácticas.

Incentivar y fomentar espacios de escucha, comunicación y confianza, son prácticas clave que nos ayuda a perfeccionar nuestros procesos internos y las actividades dentro de la empresa. De la mano, hemos logrado fortalecer la experiencia de trabajo, incentivando y premiando la creatividad de nuestros colaboradores, experimentando cambios positivos en trabajar en el liderazgo, desarrollo y retención del talento, calidad de vida y responsabilidad social de nuestro entorno.

Por ello, nuestro compromiso está vigente y con ayuda de nuestros líderes y colaboradores seguiremos aportando buenas prácticas para lograr ser una de las empresas que promuevan una mejor realidad laboral en el sector industrial del Perú.

Mejores prácticas

Reconocimiento Quick Kaizen

En Azzorti tenemos un ADN innovador en todos nuestros colaboradores, ya que independientemente del área en el que estemos podemos innovar de distintas maneras. Actualmente, en nuestras Gerencias de Logística y Operaciones contamos con un programa que reconoce a colaboradores que generan iniciativas para la mejora continua de nuestros procesos. El “Quick Kaizen” es un sistema que anima a poner en práctica pequeñas, pero bastante creativas ideas que generan un impacto de mejora en los procesos agregando valor al negocio.