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8. GMP

Publicado el 1 de julio de 2020

Acerca de la empresa

Empresa peruana más importante en ofrecer servicios petroleros desde 1984, con operaciones propias de exploración y producción de petróleo y gas en los lotes I, III, IV y V en el noroeste del Perú. Cuenta con una planta de procesamiento de gas natural asociado, en donde también comercializa líquidos como GLP y solventes. Adicionalmente, opera cinco terminales de Petroperú ubicados al norte y centro del territorio nacional, a través del consorcio conformado con Oiltanking, haciéndose cargo de la recepción, almacenamiento y despacho de hidrocarburos líquidos.

El equipo de GMP lo conforman casi 400 personas, quienes trabajan con el
propósito
de trascender, entregando energía para el desarrollo sostenible del país y mejorar así la calidad de vida de las personas; y bajo los siguientes
valores
: Seriedad, Calidad, Cumplimiento, Eficiencia, Seguridad y Responsabilidad.

Asimismo, enmarcan sus acciones a la
cultura Juntos Hacemos
, la cual contempla los siguientes pilares: Integración, Alineamiento, Motivación, Transformación y Trascendencia.

Misión

La empresa tiene como misión desarrollar y operar proyectos energéticos rentables, de manera segura y con excelencia operacional, entregando soluciones innovadoras a sus clientes a través del talento y ética de su gente.

Visión

Su
visión
es ser la empresa regional de soluciones de energía, reconocida por su excelencia operacional, rentabilidad y como socio confiable de sus grupos de interés.

A lo largo de estos más de 35 años, GMP ha sido reconocida por GPTW dentro de las Mejores Empresas para Trabajar en Perú (2012, 2013, 2014, 2016) y Las Mejores Industrias para Trabajar en Perú (2019). También cuenta con la distinción de ABE Asociación de Buenos Empleadores, las certificaciones ISO 9001:2015 (Gestión de Calidad), ISO 14001:2015 (Gestión Ambiental), ISO 45001:2018 (Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional); y el reconocimiento de The Energy Year – TOGY como Empresa Petrolera Peruana del Año en Perú (2015).

Mejores prácticas

Desayunando con mi gerente

Actividad de integración que llevamos a cabo en las unidades de negocio de Exploración y Producción y Transporte y Distribución con sus respectivos gerentes, donde en un espacio informal los colaboradores participan de un diálogo ameno y directo con el máximo lider de su lugar de trabajo.

Cuadro Directivo

Los líderes de la organización, directivos, gerentes y jefes de operaciones y áreas de soporte de Lima y provincias se reúnen para trasmitir los objetivos de la empresa, la estrategia y el avance de resultados de cada una de las Unidades de Negocios. Así los líderes comparten de manera presencial con sus equipos los temas conversados en sus respectivas operaciones durante los comités y las reuniones de área e interáreas. En función del tema, los supervisores o ingenieros replican lo escuchado por las jefaturas con la finalidad que todos los colaboradores estén informados.

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