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Mejores prácticas

Incrementar la contratación y participación en liderazgo de las Mujeres de Dell Technologies

Para 2030, nos proponemos que el 50% de nuestra plantilla global y el 40% de nuestros líderes sean talentos que se identifiquen como mujeres.

Nos aseguramos de que nuestros anuncios de empleo incluyan a todos los talentos. Vigilamos que no haya una redacción sesgada por el género o requisitos que excluyan a ciertos talentos. Nuestros grupos de recursos para empleados (ERGs) son una excelente manera de establecer una red de contactos y ampliar el alcance. Nuestra ERG WIA es el grupo mujeres en acción al cual pueden sumarse personas de todo género bajo la siguiente misión y visión:

Misión: Construir una comunidad inclusiva que brinde oportunidades de desarrollo, liderazgo y creación de redes diseñadas para empoderar, retener y atraer a las mujeres.

Visión: Dell es un empleador de destino para mujeres, donde todos se esfuerzan por crear un entorno inclusivo y las mujeres pueden lograr sus objetivos en cada punto de su viaje.