18. PwC
Reseña
Somos PwC, la Firma de servicios profesionales más grande del mundo. En el Perú, contamos con más de 100 años y 1 300 profesionales trabajando con los grupos y empresas líderes del país, ofreciéndoles soluciones a la medida de sus necesidades. Brindamos servicios de auditoría, consultoría de negocios, tributarios y legales, y de transformación digital con un enfoque por industria para clientes públicos y privados. Nuestro enfoque sectorial y métodos alternativos de pensamiento creativo nos permiten desarrollar nuevas estrategias para resolver desafíos importantes y generar confianza en la sociedad. Nos enfocamos en el desarrollo de profesionales líderes, con un amplio conocimiento global e industrial, con excelentes capacidades técnicas y de relaciones, y orientados a ofrecer soluciones a la medida de las necesidades de nuestros clientes.
Mejores prácticas
Empowered@PwC
Empowered@PwC es el programa de mentoring de PwC Perú que impulsa el desarrollo y liderazgo de mujeres, conectándolas con socias y socios de la Firma en un proceso de acompañamiento de 10 meses. A través de mentoría, espacios de aprendizaje y experiencias prácticas, las participantes fortalecen su autoconocimiento, autoconfianza y proyección de carrera. Esta iniciativa busca acelerar el crecimiento del talento femenino y contribuir a una mayor representación de mujeres en posiciones de liderazgo, generando impacto tanto en su desarrollo profesional como en la organización.
Toolkit “Mujeres que inspiran”
El Toolkit “Mujeres que inspiran: aprendizajes clave para impulsar tu carrera” es una iniciativa que ofrece una guía práctica para impulsar el desarrollo profesional de más mujeres en el Perú. Incluye recomendaciones concretas y experiencias reales de +40 mujeres líderes de PwC a nivel global, en temas como visibilidad, liderazgo, negociación, redes de contacto y conciliación. En PwC Perú, lo hemos activado a través de eventos y espacios de conversación, convirtiéndolo en una herramienta concreta para acompañar a mujeres en diferentes etapas de su carrera y promover entornos más equitativos e inclusivos.
