20. Casa Andina Hoteles

Reseña

Somos una cadena hotelera líder en el Perú dedicada a brindar servicios de hospedaje a viajeros nacionales e internacionales, contamos con 45 hoteles a nivel nacional, 33 operados por nosotros y 12 asociados.

Nos enfocamos en ofrecer experiencias auténticamente locales, conectando a nuestros huéspedes con la cultura, gastronomía y esencia de cada destino. El crecimiento sostenido nos ha permitido consolidarnos como la cadena hotelera más importante del Perú.

La organización cuenta con 5 formatos de hoteles: Centro by Casa Andina, Standard, Select, Premium y Hoteles asociados; 3 marcas de restaurante: Sama, La Plaza y Alma. Nuestros formatos están diseñados para adaptarse a distintos perfiles de clientes, desde viajeros corporativos hasta turistas en búsqueda de experiencias más completas. Nuestros principales servicios destacan el alojamiento, la oferta gastronómica, experiencias recreativas y organización de eventos corporativos y sociales.

Nos distinguimos por nuestro enfoque en la calidad de servicio, la hospitalidad y el desarrollo de nuestros colaboradores. Fomentamos una cultura organizacional centrada en la experiencia del cliente, la mejora continua y la construcción de entornos cada vez más inclusivos y diversos. Nuestra propuesta busca generar valor para nuestros huéspedes y para las comunidades donde operamos, contribuyendo activamente al crecimiento del turismo en el país.

Mejores prácticas

“Seguros en Casa”: Entornos seguros para todas

Nuestro programa integral está enfocado a la mujer y tiene iniciativas relacionadas a la prevención del hostigamiento sexual laboral, incluye política de tolerancia cero firmada por el CEO, canal de denuncia, Comité de Prevención Frente al Hostigamiento Sexual Laboral activo y capacitado. Medimos el impacto a través de encuestas periódicas, el 94% de los colaboradores conoce los canales de denuncia y el 92% ha sido capacitado. Además, fuimos reconocidos como Espacio Laboral Libre de Acoso Sexual (ELSA). Asimismo, impulsamos la participación femenina en puestos tradicionalmente ocupados por hombres; hoy el 24% de líderes de cocina son mujeres y el 40% de posiciones de liderazgo están ocupadas por talento femenino.

“8M: Todas Contamos”: Liderazgo y voz femenina

Transformamos el Día de la Mujer en una experiencia de reflexión y empoderamiento. A través del live “8M: Todas Contamos”, realizamos webinars y conversatorios con líderes mujeres, generamos espacios donde las colaboradoras comparten sus historias, desafíos y aprendizajes. Incorporamos dinámicas para identificar sesgos y promover la equidad, impactando a 619 colaboradoras a nivel nacional. Además, visibilizamos referentes femeninos de distintas áreas, fortaleciendo el liderazgo y rompiendo estereotipos. Esta práctica impulsa una cultura donde las mujeres son protagonistas y agentes de cambio dentro de la organización.