11. Protecta Security

Reseña

Protecta Security cuenta con 17 años de experiencia en el mercado de seguros de vida y reaseguros, con una fuerte presencia en cada una de las 16 oficinas ubicadas estratégicamente a nivel nacional. Contamos con más de S/ 3,300 millones en activos administrados y más de 700,000 asegurados. Tenemos una clasificación de riesgo de A con perspectiva estable.

Formamos parte del Grupo Security, importante conglomerado económico con presencia en Latinoamérica y más de 32 años de experiencia en la industria de seguros, gestionando más de USD 15,000 millones en activos totales.

Nuestra misión es convertirnos en una compañía referente. Para ello, contamos con un equipo gerencial de alto rendimiento, con metas compartidas y procesos ágiles, comprometido en mantener en todo momento un alto estándar de calidad, alineándose con los intereses de nuestros asegurados como si fueran propios. Nuestro eje principal son las personas, por eso somos conscientes de que el crecimiento debe basarse en una cultura potente en valores, con un clima organizacional saludable, flexible y humano para nuestros colaboradores y sus familias.

Mejores prácticas

Mujer & Esencia

Es un programa exclusivo para mujeres, sin gente a cargo, enfocado en fortalecer la autoestima, el autoconocimiento y el empoderamiento personal. Con una duración de tres meses y sesiones quincenales, se abordaron temas como inteligencia emocional, autocuidado y equilibrio de vida. Inició con un conversatorio inspirador y cerró con el taller #IamRemarkable, donde las participantes reflexionaron sobre sus logros y reafirmaron su valor. Este espacio transformador promovió el liderazgo auténtico y el bienestar integral, celebrando a cada mujer por lo que es: extraordinaria.

Líderes que Inspiran

Es un programa regional entre Chile y Perú que impulsa el desarrollo de líderes transformacionales capaces de movilizar, motivar y guiar a sus equipos en contextos cambiantes. A través de cuatro módulos, se promovió el autoconocimiento, la empatía y la adaptabilidad, fortaleciendo habilidades clave para mantener vivo el Sello Security. El programa fomentó una red de apoyo entre líderes, alineando lineamientos estratégicos y generando espacios de escucha activa. Con foco en el liderazgo inspirador, buscamos líderes que conecten emocionalmente, infundan confianza y sean ejemplo, impulsando un cambio positivo y sostenible en sus equipos.