8. ADP Perú

Mejores prácticas

Pilar de diversidad e inclusión IWin

(International Women’s Inclusion Network) Es una propuesta de involucrar, equipar y empoderar a las mujeres para lograr el éxito personal y profesional con el fin de impactar positivamente los resultados de ADP y de toda la comunidad, realizando actividades de empoderamiento y desarrollo femenino.

Break the Ceiling

Anualmente realizamos una encuesta global llamada "Break the Ceiling" orientada especialmente para las mujeres la cual es de carácter voluntario y confidencial. Esto con la intención de obtener la percepción de nuestras asociadas en temas relacionados a la equidad de género y desarrollo de carrera, lo que nos permite gestionar iniciativas para seguir impulsando la equidad de género.