Interseguro Compañía de Seguros

Reseña

Somos Interseguro, una compañía de seguros líder en soluciones financieras: Rentas, Vida Individual, Seguros Digitales y Masivos. Somos, además, 100 % peruanos y contamos con el respaldo del Grupo Intercorp.

Contamos con la confianza de más de 1500 colaboradores y con más de 3 millones de clientes con quienes compartimos un solo propósito: "Hacer más fácil que las personas avancen seguras".

En Interseguro vivimos nuestra cultura "InPulso" a base de cinco valores: Somos Compañía, Aprendemos y Avanzamos, Lo hacemos Simple, Cuidamos lo que Tenemos y Construimos el Mañana. Esto hace que nuestra esencia sea única y fortalece nuestra propuesta de valor hacia el colaborador.

Desde hace 27 años, nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar donde nuestro equipo pueda desarrollar su potencial al máximo dentro de un espacio seguro, diverso e inclusivo.

Mejores prácticas

Mujeres que InPulsan

Mujeres que InPulsan es una iniciativa estratégica diseñada para acompañar, inspirar y potenciar el desarrollo de nuestras colaboradoras, reconociendo el valor único de cada grupo generacional en sus distintas etapas de vida y carrera. A través de charlas, círculos de confianza y mentoría cercana, el programa aborda de manera transversal el bienestar físico, mental y emocional desde una perspectiva de edad. Las sesiones actúan como espacios seguros de intercambio, donde las experiencias de las colaboradoras senior se conectan con las nuevas perspectivas de las generaciones más jóvenes, promoviendo el aprendizaje intergeneracional y el sentido de comunidad. Con esta práctica, Interseguro consolida una cultura inclusiva, empática y adaptada a las necesidades reales de las mujeres de hoy, eliminando brechas y visibilizando el talento en cada etapa profesional. La iniciativa alcanzó un 97% de satisfacción, reflejando su impacto positivo y la conexión generada en las colaboradoras.

Academia InPulso

Academia InPulso es nuestro ecosistema de aprendizaje continuo diseñado para democratizar el desarrollo profesional, respondiendo de manera ágil a los intereses, formatos preferidos y ritmos de las distintas generaciones que integran la compañía. La plataforma ofrece rutas formativas en liderazgo, diversidad, metodologías y tendencias de vanguardia, permitiendo que cada colaborador gestione su upskilling a su propio ritmo y según su momento de carrera. Esta iniciativa rompe silos generacionales al fomentar una cultura donde la experiencia de los Baby Boomers y la Gen X se fusiona de manera orgánica con la mentalidad digital y disruptiva de los Millennials y la Gen Z, convirtiendo la transferencia de conocimiento en un motor de innovación y equidad para toda la organización.