15. Pamolsa

Reseña

Desde hace más de 35 años en Pamolsa contribuimos a través de nuestros empaques a que las personas vivan en un mundo mejor, con compromiso y poniéndole nuestro corazón a todo lo que hacemos.

Unidos por el propósito de impulsar el desarrollo económico y social haciendo las cosas bien, desarrollamos, producimos y comercializamos empaques rígidos para alimentos, innovadores y de alta calidad, como nuestra primera línea de empaques biodegradables, fabricada en el país con cartón de bagazo de caña de azúcar, que hacen la vida más práctica y segura para todos los peruanos, creando valor de forma sostenible para nuestros socios, consumidores y comunidad.

Sin duda, un gran trabajo que se ha venido realizando gracias al talento de nuestra gente. Esto nos ha permitido trascender en la vida de muchos emprendedores, empresarios peruanos en Costa, Sierra y Selva.

Mejores prácticas

Modelo de Desarrollo de Manufactura (MDM)

Programa que impulsa la profesionalización de nuestros colaboradores de producción a través de seis etapas clave: formación, certificación, evaluación y plan de carrera. Actualmente impacta a más de 976 pamolsinos, alineando sus competencias con los procesos y equipos que operan. Cada etapa está diseñada para garantizar un crecimiento justo, visible y sostenible. La medición del MDM se basa en cuatro factores: competencias conductuales, evaluación técnica, cumplimiento de normas (asistencia y accidentabilidad) e indicadores de habilidades técnicas. El modelo se apoya en una escuela de formación especializada que promueve la participación y el protagonismo de cada colaborador en su desarrollo.

Grupos Primarios Relanzados

Grupos Primarios como espacios auténticos de diálogo, conexión y pertenencia. Más que reuniones, son encuentros humanos donde la confianza se vive y los pendientes quedan fuera. Con una metodología lúdica, participativa y guiada, cada sesión se desarrolla en seis momentos con propósito: Cuidarte (bienestar y autocuidado), Reconexión (compartir experiencias y dar la bienvenida), Informa Carvajal (novedades y proyectos), Soy Carvajal (cultura y valores), Reconocer (celebrar logros) y un cierre participativo con compromisos personales. Grupos Primarios: espacios que fortalecen cultura, vínculos y sentido de equipo.