13. Robert Bosch

Reseña

Bosch es mucho más que una empresa: es un lugar donde la innovación cobra vida y las personas hacen la diferencia. Con más de 135 años de historia y un legado que nació en Alemania, hoy Bosch impacta positivamente la vida de millones de personas en más de 60 países, gracias al talento de más de 400 000 colaboradores que comparten una misma pasión: crear soluciones que mejoran el mundo.

Desde soluciones automotrices y movilidad sostenible, pasando por herramientas eléctricas que impulsan la productividad, hasta calderas, termas y sistemas de aire acondicionado que hacen los hogares y espacios más confortables y eficientes, en Bosch transformamos ideas en innovación real. Todo lo que hacemos tiene un mismo propósito: mejorar la calidad de vida de las personas con tecnología pensada para el futuro.

En Perú, somos parte de este ecosistema global donde la tecnología, la digitalización y la sostenibilidad se unen con una cultura que confía en las personas, impulsa el desarrollo y fomenta el orgullo de pertenecer. Porque en Bosch no solo construimos tecnología: construimos un mejor lugar para trabajar y un mejor futuro para todos.

Mejores prácticas

Bosch Flex & Balance

En Bosch, la flexibilidad es parte de nuestra cultura y un pilar clave para el bienestar de nuestros colaboradores. Contamos con horarios flexibles, con tres opciones de ingreso, y un modelo de trabajo híbrido que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.

Además, brindamos 5 días Bosch libres al año para atender necesidades personales. Como parte de nuestro compromiso con las familias, ofrecemos una licencia de maternidad extendida con 28 días adicionales a los de ley junto con un retorno al trabajo progresivo durante los primeros 3 meses y una licencia de paternidad con 5 días extras.

Programa Talent Pool

Es un programa estratégico de desarrollo para identificar, preparar y potenciar a colaboradores con alto potencial para asumir posiciones clave en el futuro. A través de un modelo de mentoring, formación en liderazgo y exposición a proyectos estratégicos, aceleramos el crecimiento de nuestros talentos y fortalecemos el pipeline de sucesión. Talent Pool refleja nuestro compromiso con el desarrollo interno y la promoción de líderes desde dentro de la organización.