12. Protecta Security

Reseña

Somos Protecta Security, una aseguradora especializada en seguros de vida y pensiones, con más de 17 años de experiencia en el mercado peruano.

Desde 2025 formamos parte del grupo financiero BICE, reforzando nuestra propuesta de valor y cercanía con la historia y solidez de un grupo financiero con más de 2,4 millones de clientes y una trayectoria de largo plazo.

Nuestro equipo está conformado por profesionales comprometidos, con visión estratégica, procesos ágiles y una cultura orientada a la excelencia. Trabajamos con un propósito claro: proteger lo que más valoras, acompañándolos en cada etapa de su vida.

A través de soluciones como el SOAT virtual, que puedes adquirir de forma rápida y segura en nuestra plataforma, y el Seguro de Vida Ley, que garantiza respaldo para las familias de los trabajadores, brindamos productos diseñados para cuidar a quienes más te importan.

Hoy más de 700 000 asegurados confían en nosotros. Y seguimos creciendo para estar siempre donde más nos necesitan.

Mejores prácticas

Hackathon Henko 2025

Se consolidó como uno de los hitos más potentes de innovación y colaboración en Protecta Security. En alianza con IFC, equipos multidisciplinarios asumieron el desafío de diseñar soluciones que impulsen el acceso, la confianza y la educación financiera de las mujeres en el mercado asegurador, integrando propósito social y valor de negocio. Con mentorías especializadas y participación activa de la alta dirección, la iniciativa reforzó que la innovación es una prioridad estratégica. Más que una competencia, fue un laboratorio vivo de agilidad y pensamiento disruptivo que empoderó al talento interno como agente de transformación.

AgileX

Impulsa la transformación cultural de Protecta Security hacia una organización más ágil, colaborativa y centrada en las personas y el cliente. A través de un kick-off vivencial, un diagnóstico profundo y talleres de gestión del cambio a nivel nacional, AgileX permitió que líderes y colaboradores experimenten nuevas formas de trabajar basadas en colaboración, flexibilidad y aprendizaje continuo. Con el acompañamiento de expertos, el proyecto fortaleció el rol de los líderes como facilitadores del cambio y preparó a la organización para responder con mayor rapidez a un entorno dinámico, consolidando una cultura de agilidad e innovación sostenible.