17. International Media Group

Reseña

International Media Group es una agencia de marketing legal peruana, con más de 15 años de experiencia apoyando a firmas de abogados en todo Estados Unidos. Nos especializamos en campañas de Mass Tort (demandas masivas) y accidentes vehiculares, ayudando a conectar a las víctimas con expertos legales a través de un marketing digital estratégico.

Nuestras campañas personalizadas han ayudado a más de 20 000 víctimas a encontrar justicia. Los estudios de abogados confían en IMG para llegar a personas afectadas por dispositivos médicos defectuosos, productos peligrosos, negligencia corporativa y accidentes de vehículos. Con un historial comprobado y un profundo conocimiento de la industria, IMG es un socio de confianza en la búsqueda de la justicia y el impacto social.

Nos distinguimos por nuestra cultura IMG y un enfoque colaborador-céntrico, priorizando a nuestro equipo y creando una experiencia excepcional para cada uno de ellos.

Mejores prácticas

Cultura que celebra todo el journey, incluso las despedidas

En IMG entendemos que la experiencia del colaborador no empieza ni termina con un contrato. Acompañamos cada etapa del journey laboral: desde un proceso de selección humano y cercano, hasta un onboarding simbólico y memorable. En el ingreso, celebramos a cada nuevo integrante con un ritual de bienvenida donde suenan campanas, se comparte quién es y se invita a mostrar un talento personal, reforzando pertenencia e integración. Y cuando alguien decide tomar un nuevo camino, lo celebramos con ceremonias de despedida, palabras sinceras del equipo y la entrega simbólica de un pisco, honrando los logros y los nuevos comienzos.

Liderazgo humano, accesible y en formación constante

En IMG, liderar es servir. Nuestros líderes están conectados con el día a día y no operan desde estructuras rígidas o distantes. Participan activamente en la operación, escuchan, acompañan y se forman de manera constante. La empresa invierte de forma sostenida en coaching ejecutivo, programas de liderazgo (PDL) y talleres de feedback y accountability, fortaleciendo una cultura de puertas abiertas y confianza. El área de Talento Humano acompaña a los líderes no solo desde una mirada de personas, sino también de negocio, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas.