16. Universidad Tecnológica del Perú – UTP
Reseña
Universidad peruana con 25 años de trayectoria brindando educación de calidad en distintas ciudades del país, contamos con 12 campus y una Escuela de postgrado de alta tecnología para más de 150 mil alumnos/as a nivel nacional. Hoy somos 7,500 personas que viven diariamente nuestro propósito con pasión “Hacemos posible que cada uno de nuestros estudiantes, en todo el Perú, transforme su vida para siempre”.
Mejores prácticas
Celebra UTP
Evento anual que promueve nuestro propósito, la diversidad e innovación educativa a través de contenidos y ponencias nacionales e internacionales de primer nivel.
CapaWeek
Festival de capacitación que ofrece de manera abierta a todos los colaboradores la posibilidad de capacitarse libremente en diferentes cursos según su interés de desarrollo.
¿Cómo se refleja esta flexibilidad en la organización?
En UTP promovemos una cultura basada en la confianza, pilar fundamental para construir un modelo de flexibilidad con productividad. Cada colaborador/a cumple sus responsabilidades en función a objetivos y para el trabajo individual tiene libertad de realizarlo en la oficina, hogar u otro lugar que considere apropiado. La coordinación entre equipos puede ser remota o presencial, con algunos espacios colaborativos en la oficina, siempre con un propósito concreto.
Esta nueva cultura de flexibilidad, considera elementos claves:
- Modelo de gestión por objetivos, no por tiempo.
- Espacios de coordinación presenciales, estructurados y periódicos
- Herramientas tecnológicas colaborativas que aseguran una comunicación fluida y un correcto intercambio de información.
- Capacitación constante a líderes y colaboradores sobre flexibilidad y empoderamiento
- Beneficios para balancear adecuadamente la carga laboral con la vida personal del colaborador y su bienestar:
“Programa HorasFree”, donde goza de tiempo libre dentro de su jornada para atender asuntos personales y “Espacios Wellness” durante el año para que cuiden su salud física y psicológica.