5. Pamolsa

Reseña

Somos una empresa peruana parte la Organización Carvajal, especializada en el diseño, producción y distribución de soluciones personalizadas e innovadoras de empaques para alimentos, con un crecimiento constante que nos ha permitido ir desarrollando nuevas líneas de productos más amigables con el medio ambiente y siguiendo las tendencias del mercado.

Desde hace 31 años en Pamolsa contribuimos, a través de nuestros empaques, a que las personas vivan en un mundo mejor, haciéndoles la vida más práctica y segura, poniéndole nuestro compromiso y corazón a todo lo que hacemos, logrando que este propósito se mantenga vivo todo el tiempo.

Sin duda, un gran trabajo que se ha venido realizando gracias al talento de nuestra gente, lo que nos ha permitido trascender en la vida de muchos emprendedores, empresarios y todos los peruanos en Costa, Sierra y Selva.

Mejores prácticas

Escuela de Buenas Prácticas Ergonómicas

El objetivo es educar a nuestros colaboradores operativos en buenas prácticas para manipulación, con la finalidad de disminuir las lesiones musculo esqueléticas.

Comunidad de Baile – Estar Bien

Este programa beneficia a todos los Pamolsinos, donde cuidamos de su salud mental y bienestar emocional a través de ejercicios y rutinas de baile.

¿Cómo se refleja esta flexibilidad en la organización?

Nosotros siempre hemos sido una organización flexible, en el sentido de que estamos orientados a obtener los mejores resultados, incorporando a la organización a las mejores personas en términos del hacer y el ser.

La flexibilidad se ve reflejada en Pamolsa en el sentido de que cada colaborador pueda desarrollar su trabajo “a su medida”, en un ambiente cómodo y seguro, donde las personas sientan pasión por lo que hacen, tomando en cuenta sus tareas específicas y el tiempo que lo hace más productivo, pero, sobre todo, logrando un vínculo perfecto entre los objetivos de la empresa, sus objetivos personales y su felicidad.

Por eso, entre las políticas y prácticas que desarrollamos se encuentran, el horario flexible y los beneficios extralegales que se otorgan a trabajadores y sus familiares, como las licencias y permisos. Así mismo, nos preocupamos porque todos cuenten con las herramientas, equipos y formación que necesiten.