Reseña

Martin Engineering, empresa trasnacional americana, proveedor líder en sistemas que hacen el manejo de sólidos a granel más limpio, seguro y productivo. Nuestros productos y servicios están disponibles en todo el mundo para aplicaciones industriales donde el manejo de materiales conduce a problemas de producción. Somos líderes en la limpieza de bandas, soluciones de puntos de transferencia, soluciones de cañones de aire, soluciones de vibración, soluciones de mitigación de polvo y entrenamiento.

Como lugar para trabajar, promueve en los trabajadores que la felicidad sea una palabra clave, porque mantener a los colaboradores contentos y satisfechos con el clima laboral genera buenos resultados para la empresa. Asimismo, emplean a personas que estén interesadas en crecer como seres humanos, ya que ellos se encargan de ofrecer las mejores condiciones de trabajo.

Mejores prácticas

Flex Schedule - “Core Hours”

Los colaboradores puedan solicitar flexibilidad en horarios de entrada y salida siempre que se asegure su conectividad y/o presencia dentro de las horas claves.

Flex Office – “Core days”

Los colaboradores pueden solicitar trabajar desde una localidad fuera de la compañía por algún motivo en particular y acordar asistir a la oficina sólo en los “core days”.

¿Cómo se refleja esta flexibilidad en la organización?

En MARTIN ofrecemos las condiciones necesarias para que cada colaborador desempeñe su mejor trabajo, considerando sus necesidades individuales y de la compañía, de forma que puedan vivir en bienestar, alcanzando su máximo potencial. Hemos establecido acuerdos de Trabajo Flexible que permiten que el colaborador realice sus actividades de forma más flexible, promoviendo así una cultura orientada a resultados con foco en las personas. Espacio flexible y tiempo flexible son dos áreas que agrupan estas modalidades. La flexibilidad en los espacios propone la utilización de lugares físicos de trabajo diferentes del habitual, que generan mayor comodidad, y ahorro de tiempo y costos. La flexibilidad en los tiempos promueve alternativas en relación a la jornada y los horarios de trabajo, que permiten al colaborador organizar su tiempo en base a sus necesidades. Adicional a todo ello, los colaboradores tienen la posibilidad de hacer uso de días libres al año para la atención de sus intereses personales según lo necesiten.