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17. NGR

Publicado el 26 de enero de 2022
 
SECTOR
Entretenimiento y Restaurantes
AÑOS EN LA LISTA
2

Introducción

En NGR vivimos todos los días un propósito que nos motiva y nos inspira: entregar cariño y energía a través del sabor y experiencias únicas, a través de las cuales buscamos impactar positivamente no solo en nuestros clientes, sino principalmente en nuestros colaboradores. En tiempos de pandemia, comprobamos que, a pesar de la distancia física, logramos fortalecer nuestro propósito: el cariño se hizo más grande y nuestra energía más fuerte. Nos propusimos mantener viva la conexión y comunicación con nuestros colaboradores, es así como partiendo de las necesidades de cada público objetivo diseñamos distintas iniciativas a la luz de nuestro propósito y éstas nos permitieron potenciar nuestra cultura y reforzar la confianza. Programas como ConnectiNGReady, generaron un cambio de mindset en el equipo del corporativo que reinventó su forma de trabajar en un nuevo sistema híbrido, dividido entre la virtualidad y las nuevas oficinas en espacios coworking. Conexión NGR ha sido otra gran práctica que nos ha permitido conectar mediante Asambleas Digitales, con nuestros más de 6,000 colaboradores y sus familias en 17 provincias del Perú. Adicionalmente, hemos impulsado proyectos de trabajo colaborativo entre distintas áreas en espacios semipresenciales que nos permitieron ser más eficientes. Hemos logrado también mantener las prácticas y procesos presenciales del pasado, potenciándolos de manera virtual e híbrida, descubriendo a su vez muchas otras iniciativas que nos permitieron estar aún más unidos y conectados. El 2020 y 2021 han sido años llenos de grandes retos, pero sobre todo, han estado colmados de aprendizajes que nos demostraron una vez más que cuando estamos juntos y vivimos nuestro propósito con el corazón, somos imparables.

Mejores prácticas

Ruta Perú

Nuestros líderes realizan un recorrido a nivel nacional por todas nuestras tiendas que les permite conectar con energía imparable transmitiendo orgullo y agradecimiento por los logros obtenidos.

Cuenta tres

Programa que promueve una cultura de respeto, fomentando un ambiente inclusivo donde la diversidad de nuestros talentos y la confianza para expresarnos es nuestra mayor fortaleza.