15. Cooperativa Pacífico

Introducción

Los cimientos de nuestra cultura se basan en colocar a nuestra Familia Pacífico primero. La genuina preocupación por el bienestar de los colaboradores y los permanentes incentivos para llevar una vida en armonía han sido clave para que la experiencia sea la mejor posible. Durante este nuevo formato de trabajo hemos adaptado nuestras políticas para lograr una máxima coherencia entre lo que somos y lo que hacemos. Nuestros colaboradores, desde el lugar donde se encuentran trabajando, gozan de flexibilidad para gestionar su tiempo, autonomía para proponer y desarrollar proyectos, participar de actividades, reuniones y celebraciones de integración y tienen la posibilidad de seguir gestionando sus conocimientos con nuevos formatos de virtualidad. Además, obtienen beneficios a la medida para seguir desarrollándose profesional y personalmente y pueden encontrar estos beneficios en nuestro programa “Equipuntos” que se otorgan a través de cupones virtuales para canjear tiempo libre, tiempo para estudiar, tiempo para la salud, entre otros; estos puntos se entregan a manera de retribución por su trabajo (okaeshi).

Mejores prácticas

Vive valores

Espacios interactivos donde vivimos nuestros valores mediante cápsulas de aprendizaje y talleres para promover nuestra cultura organizacional.

Dojo del servicio

Un servicio exitoso no solo implica cumplir las expectativas, sino ofrecer valor. A través del aikido entrenamos a los colaboradores para lograr el efecto wow en nuestros socios.