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8. CrediScotia

Publicado el 10 de diciembre de 2019
SECTOR
Financiero
NÚMERO LOCALES EN PERÚ
252
TOTAL DE COLABORADORES
2.571
MUJERES EN PLANILLA
MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS
MILLENNIALS EN PLANILLA
TIEMPO EN EL RANKING
2

Cultura

En CrediScotia tenemos una cultura ganadora a la que denominamos #WIN, la cual inspira nuestras ganas de competir y llegar a ser nuestra mejor versión. La cultura #WIN fomenta la actitud ganadora y el sentido de urgencia que necesitamos para hacer nuestra cualquier meta, siempre primando el juego limpio y basada en valores.

Esta actitud ganadora se complementa muy bien con nuestra filosofía de trabajo: Jugamos para Ganar … CON TODO. Una filosofía de vida que invita a los CrediWinners, como nos hacemos llamar, a dar la milla extra y asumir el gran privilegio de trabajar por el futuro de todos nosotros, de nuestros clientes y del país.

Clima organizacional

Cada día trabajamos para ser una empresa más humana, partiendo de una fuerte creencia: Primero nuestros CrediWinners. Por ello, las prácticas de Recursos Humanos que creamos e implementamos hacen que CrediScotia sea nuestro hogar de trabajo, reforzando el mensaje que en la financiera trabajamos entre amigos y somos una familia.

Somos una organización horizontal con un Liderazgo al Servicio de los Equipos. Nuestros líderes saben que estar cerca a los equipos es la clave para ser un gran lugar para trabajar y lograr resultados extraordinarios. Por ello, promovemos un modelo de liderazgo cercano, cálido y realmente centrado en las personas.

¡Somos un Equipazo! Son nuestros CrediWinners quienes logran los resultados. Por ello, les brindamos experiencias pensadas especialmente en ellos, reflejadas en la vivencia de una cultura de desarrollo, reconocimiento y comunicación que nos ha ayudado a dar pasos importantes en este camino de ser un gran lugar para trabajar y ganar.

Valores

En CrediScotia Vivir nuestros Valores es un pilar de nuestra Cultura Ganadora CON TODO y nos permite definir cómo hacemos las cosas y cómo debemos implementar todas las acciones estratégicas en la financiera.

Nuestros valores y sus significados guían la manera cómo interactuamos con nuestros equipos, clientes y grupos de interés:

  • Respeto: Valoramos cada voz.
  • Integridad: Actuamos con honor.
  • Pasión: Damos lo mejor de nosotros.
  • Responsabilidad: Lo logramos.

Estos valores se complementan con una actitud Optimista, que asumimos siempre frente a las oportunidades y retos que tenemos como organización.

Vivencia de los valores

En CrediScotia tenemos claros nuestros pilares culturales: vivir nuestros valores, trabajar en equipo y vender con calidad. Estamos convencidos de que, al vivir nuestros valores: Integridad, Respeto, Pasión y Responsabilidad, inspiramos a nuestros equipos a Jugar para Ganar, por nosotros, nuestras familias, nuestros clientes y el Perú.

Nuestros valores nos acompañan para hacer de nuestro trabajo una forma de vida. Por ello, respetamos y valoramos orígenes y experiencias diversas; y actuamos con integridad para merecernos la confianza de nuestros clientes y compañeros. En nuestro día a día, tenemos una actitud ganadora que nos impulsa a trabajar con entusiasmo y orgullo para lograr nuestros objetivos en equipo, cumpliendo nuestros compromisos, y haciendo que las cosas pasen.

Como financiera, que contribuye a cumplir los sueños y proyectos de las personas, tenemos la oportunidad de vivir nuestros valores en cada interacción, dándoles a nuestros clientes la mejor alternativa con productos y servicios de calidad que consideran cada realidad como única, siempre a un precio y plazos justos.

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