15. Grupo EFE
Reseña
Grupo EFE trabaja cada día con un propósito claro: "Cumplir los sueños de nuestros clientes y colaboradores". A través de nuestras marcas EFE, La Curacao, Motocorp, Efectiva y Juntoz, ofrecemos soluciones que mejoran la calidad de vida de miles de familias en todo el Perú.
Con más de 4 500 colaboradores y más de 240 puntos de venta, fomentamos una cultura organizacional enfocada en las personas que se distingue por la cercanía, la inclusión y el desarrollo humano. Nuestro compromiso es crear un entorno donde la confianza, el respeto y las oportunidades de crecimiento personal y profesional sean una realidad para todos.
Este enfoque nos ha llevado a ser reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, según el ranking de Great Place to Work. Cada logro es el reflejo de nuestra pasión y dedicación por nuestra gente.
En el Grupo EFE vivimos con #ActitudEFE, un espíritu que guía nuestro camino para cumplir sueños, superar expectativas y construir un futuro mejor para nuestros colaboradores y clientes. ¡Juntos seguimos creciendo y dejando huella!
Mejores prácticas
Seguro para parejas del mismo sexo
En el Grupo EFE creemos en el respeto por todas las orientaciones e identidades. Por eso, implementamos un seguro privado de salud que reconoce a las parejas del mismo sexo como beneficiarios. Esta iniciativa brinda igualdad de condiciones, reflejando nuestro compromiso con la inclusión y garantizando que todas las familias, sin distinción, se sientan valoradas y protegidas dentro de nuestra organización.
Celebraciones que unen culturas
En el Grupo EFE promovemos el orgullo por nuestras raíces a través de celebraciones como “EFE Tiene Talento”, el “Día del Vendedor” y la “Noche de Talentos”. Estos espacios permiten a nuestros colaboradores expresarse con bailes, música, trajes típicos y recetas de sus regiones, fortaleciendo el sentido de identidad, pertenencia y respeto por la diversidad cultural. Cada evento es una oportunidad para aprender unos de otros y celebrar lo que nos hace únicos.
