12. Cálidda

Reseña

Somos una empresa peruana que tiene la concesión del Estado para diseñar, construir y operar el sistema de distribución de gas natural, llevando así progreso y calidad de vida a los hogares, comercios, estaciones de servicio e industrias en Lima y la Provincia Constitucional del Callao.

Hace más de 20 años asumimos el reto de desarrollar el servicio público de gas natural en nuestra capital. Hoy, después de mucho esfuerzo, decimos con orgullo que ya son más de 7 millones de peruanos y peruanas quienes disfrutan de una energía limpia, económica y muy segura.

Formamos parte del Grupo Energía Bogotá (60% de participación) y de Promigas (40% de participación), ambos importantes grupos empresariales de origen colombiano, con inversiones en el sector energético en diferentes países de Latinoamérica.

Como empresa pionera en la distribución de gas natural en el Perú buscamos lograr la masificación del uso del gas natural mediante la expansión de la infraestructura, logrando más de 1.9 millones de conexiones en Lima y Callao, además de fomentar la inclusión financiera con programas de crédito accesibles, que ascienden a más de 546 millones desde 2019, para familias que antes no contaban con servicios crediticios. Asimismo, busca promover la sostenibilidad ambiental al sustituir combustibles contaminantes.

Mejores prácticas

CV Incógnito: seleccionamos talento sin sesgos

En Cálidda creemos en un entorno donde todos y todas tengan las mismas oportunidades. Por eso, lanzamos el “CV Incógnito”, una práctica que elimina del currículum información como género, edad o nacionalidad para enfocarnos únicamente en la experiencia, capacidades y potencial del postulante.

Esta iniciativa se acompaña de herramientas clave como una Guía de Selección Inclusiva, Perfiles libres de sesgos y una Ficha Codificada, generando procesos de selección más justos y objetivos. Con más de 60 líderes en 3 talleres y un NPS de 83%, avanzamos hacia una cultura donde lo que realmente importa es lo que puedes aportar. Seleccionar sin prejuicios no solo transforma nuestros procesos, también refuerza nuestra convicción de que el talento no tiene etiquetas.

Talento con Energía – Trainee Operaciones: liderazgo femenino que transforma operaciones

Creemos que el progreso comienza cuando abrimos caminos donde antes no los había. Por eso, lanzamos “Talento con Energía – Trainee de Operaciones”, un programa diseñado para impulsar el desarrollo de jóvenes mujeres en ingeniería, integrándolas en una cultura que valora su mirada, su talento y su capacidad de innovar en un sector tradicionalmente masculino.

Cada trainee recibe mentoría, onboarding especializado y lidera un proyecto de mejora en campo. En su primera edición, logramos un 100% de incorporación de talento femenino en áreas clave de los equipos de operaciones, con un NPS del 80%. Porque cuando apostamos por liderazgos diversos, acercamos el futuro que queremos construir: uno donde cada colaboradora pueda transformar realidades y aportar al bienestar de miles de familias peruanas.