Introducción

En la UTP promovemos una cultura organizacional donde todos/as colaboramos con empatía y respetamos las diferencias, generando un ambiente seguro y donde valoramos la singularidad de nuestra gente.

A través de nuestra Política “Compromiso con la Diversidad”, generamos diferentes acciones en conjunto con el comité de Diversidad e Inclusión para así concientizar y reforzar nuestros pilares: diversidad cultural y generacional, personas con discapacidad, comunidad LGTBIQ+, equidad de género y prevención del hostigamiento laboral. De esta manera mantenemos un ambiente seguro y de respeto hacia todas las personas que conforman esta gran organización.

Hoy la UTP impacta en la vida de miles de estudiantes en todo el Perú, y lo hacemos posible gracias a nuestros más de 9,000 colaboradores apasionados y diferentes, pero que nos une un mismo propósito.

Mejores prácticas

Taller de Lenguaje de Señas (41 palabras)

Este taller forma parte de las actividades del Programa UTP Accesible, el cual busca incorporar acciones para la inclusión y apoyo a las personas con discapacidad auditiva, promoviendo el aprendizaje y conocimiento de esta lengua de señas entre todos los colaboradores.

Grupo de afinidad “WhatsApp” para la comunidad LGTBIQ+ (48 palabras)

Con el fin de poder estar conectados y compartir información relevante sobre la comunidad en UTP, se invitó de manera confidencial bajo el propio consentimiento del colaborador a un grupo de WhatsApp, para conocer de manera más cercana los propósitos y expectativas de nuestra comunidad en la institución.