18. Oechsle
Introducción
En Oechsle tenemos como propósito inspirar a que las personas disfruten de ser ellas mismas, con esa filosofía seguimos impulsando nuestro Programa de Diversidad, Equidad e Inclusión Sin Etiquetas, en este programa buscamos fomentar la igualdad de derechos y otorgar un ambiente libre de prejuicios para tod@s sin perder nuestra esencia y sin dejar de ser nosotr@s mism@s. Sin Etiquetas cuentan con 5 pilares:
- “Mujeres que Inspiran” alineado a la Equidad de género, buscamos romper los estereotipos de roles asignados a las mujeres, empoderándolas a que pueden lograr todos sus objetivos.
- #LasCosasPorSuNombre, donde trabajamos la prevención de violencia y hostigamiento sexual laboral, a través de campañas de difusión y capacitaciones constante a todos nuestros equipos.
- Comunidad con Orgullo, donde alineamos todas nuestras prácticas dirigida a la comunidad LGBTIQ+
- Sin Etiquetas y Sin Barreras, donde buscamos la inclusión laboral de personas con discapacidad en nuestras tiendas a nivel nacional, dando la oportunidad para su desarrollo profesional y personal.
- Héroes de la comunidad, dónde realizamos actividades o acciones de voluntariado dirigido a la comunidad.
Mejores prácticas
Sin Etiquetas, Comunidad con Orgullo
Busca crear espacios de trabajo seguros para los miembros de la comunidad LGBTIQ+; generamos nuestra política de nombre social y beneficios igualitarios para tod@s, nos aliamos a organizaciones como Pride Connection, firmando la declaración compromisos 2022 – 2023 en contra la discriminación y a favor de los derechos humanos de la comunidad LGBTIQ+.
Líderes de Sostenibilidad como aliados de la Diversidad, Equidad e Inclusión
Aseguramos que todas las sedes tengan embajadores DEI a quienes capacitamos en temas de diversidad y equidad, prevención de hostigamiento sexual, sensibilización sobre la incorporación de personas con discapacidad al trabajo y prevención de violencia de género.
