10. Globant

Introducción

En Globant, la cultura de inclusión y diversidad es un factor que atraviesa todas las variables de la compañía. Desde la política de Recruiting hasta las iniciativas externas, nos esforzamos en construir y mantener un espacio diverso que no solo se quede en palabras, sino que forme parte activa de los objetivos que nos planteamos a largo plazo para vivir en una sociedad más equitativa. En ese sentido, creamos el valor “Be Kind”, que funciona como un marco sobre el cual realizamos acciones concretas para promover el desarrollo de talento diverso alrededor del mundo.

Para ello, “Be Kind” se apoya en cuatro pilares: “Be Kind to Yourself”, “Be Kind to Your Peers”, “Be Kind to the Planet” y “Be Kind to Humanity”, cada uno de los cuales aborda temas específicos alineados a metas concretas. “Be Kind to Your Peers” (BKTP) es el pilar bajo el que Globant trabaja en términos de Diversidad, equidad e inclusión (DEI). Los programas diseñados bajo este marco se activan simultáneamente como campañas globales adaptadas a las necesidades precisas de cada comunidad. Así, promovemos una cultura DEI enfocada en cuatro aspectos: Género y Sexualidad; Multiculturalidad y Etnicidad; Accesibilidad y Neurodiversidad; y Diversidad Generacional.

Mejores prácticas

She Leads

Es un programa diseñado para mujeres y diversidades de Globant que deseen adquirir habilidades para su desarrollo profesional a través de sesiones de mentoring, talleres de storytelling y círculos de mujeres. She Leads refuerza los conocimientos de las participantes, su experiencia en gestión y las prepara para puestos de liderazgo.

Women that Build

Creado en 2019, el programa promueve la inclusión y el crecimiento profesional de las mujeres y personas no binarias en la industria de la tecnología, mediante un camino que los acompaña a lo largo de su vida y que incluye los siguientes pasos: inspirar, educar, contratar, apoyar y liderar.