9. Universidad Tecnológica del Perú - UTP

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Introducción

En la UTP promovemos una cultura organizacional que valora el talento de cada un@ de nuestr@s colaboradores; desde sus diferencias aportan ideas que construyen una cultura más diversa, inclusiva y creativa, y que a su vez suma directamente a nuestro propósito como Universidad.

Desde nuestro comité de Diversidad e Inclusión velamos por una cultura más justa, diversa e inclusiva, monitoreando los planes e iniciativas, y promoviendo ideas que sigan aportando a mantener un ambiente seguro y de respeto hacia todas las personas que conforman esta gran organización.

Nuestro compromiso de seguir construyendo una cultura más inclusiva para tod@s está presente en cada acción que hacemos y seguiremos mejorando nuestros principales ejes como las políticas, beneficios para los grupos minoritarios, así como los espacios de entrenamiento y de escucha para todos los equipos.

Hoy la UTP impacta en la vida de miles de estudiantes en todo el Perú, y lo hacemos posible gracias a nuestros más de 7,500 colaboradores apasionados y diferentes, pero que nos une un mismo propósito.

Mejores prácticas

Plan UTP +Divers@s +Inclusiv@s

Diseñamos una estrategia de actividades, procedimientos y políticas que fomentan la diversidad e inclusión en nuestra institución, así como acciones de equidad de género, Comunidad LGTBIQ+, impulsando una cultura que valora la singularidad bajo un ambiente laboral único y seguro.

Entrenamiento a docentes: Inclusión en las aulas

Espacios donde nuestros/as docentes se capacitan sobre la prevención y abordaje en los tipos de discriminación más comunes con ejemplos didácticos e interactivos que aporta a su gestión en el aula y el manejo de éstas situación con nuestros alumnos.