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12. Tiendas Peruanas S.A. - Oechsle

Publicado el 31 de agosto de 2022

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Introducción

En Oechsle tenemos el firme propósito de “Inspirar a que las personas disfruten de ser ellas mismas”, por eso seguimos potenciando nuestro programa Sin Etiquetas, con el cual buscamos fomentar la igualdad de derechos y otorgar un ambiente libre de prejuicios.

  1. “Mujeres que Inspiran” alineado a la Equidad de género, buscamos romper los estereotipos de roles asignados a las mujeres, empoderándolas a que pueden lograr todos sus objetivos.
  2. #LasCosasPorSuNombre, donde trabajamos la prevención de violencia y hostigamiento sexual laboral, a través de campañas de difusión y capacitaciones constante a todos nuestros equipos.
  3. Comunidad con Orgullo, donde alineamos todas nuestras prácticas dirigida a la comunidad LGBTIQ+, como licencias con goce por matrimonio y unión civil, EPS para parejas.
  4. Sin Etiquetas y Sin Barreras, donde buscamos la inclusión laboral de personas con discapacidad en nuestras tiendas a nivel nacional, dando la oportunidad para su desarrollo profesional y personal.
  5. Héroes de la comunidad, dónde realizamos actividades o acciones dirigidas a la comunidad y proveedores, para alinear esfuerzos sobre diversidad e inclusión dentro y fuera de la organización.

Mejores prácticas

“Mujeres que Inspiran”

Busca inspirar a las mujeres para que sean ellas mismas sin prejuicios, reforzando las responsabilidades compartidas en el hogar y apoyando a la comunidad LGBTIQ+ con prácticas de beneficios igualitarios.

Héroes de la comunidad

Reforzamos el conocimiento para la prevención del hostigamiento sexual dentro y fuera del trabajo, paternidad responsable, estereotipos y sesgos inconscientes, y comunicación inclusiva desde el área de marketing y selección.