12. Tiendas Peruanas S.A. - Oechsle
Publicado el 31 de agosto de 2022
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Introducción
En Oechsle tenemos el firme propósito de “Inspirar a que las personas disfruten de ser ellas mismas”, por eso seguimos potenciando nuestro programa Sin Etiquetas, con el cual buscamos fomentar la igualdad de derechos y otorgar un ambiente libre de prejuicios.
- “Mujeres que Inspiran” alineado a la Equidad de género, buscamos romper los estereotipos de roles asignados a las mujeres, empoderándolas a que pueden lograr todos sus objetivos.
- #LasCosasPorSuNombre, donde trabajamos la prevención de violencia y hostigamiento sexual laboral, a través de campañas de difusión y capacitaciones constante a todos nuestros equipos.
- Comunidad con Orgullo, donde alineamos todas nuestras prácticas dirigida a la comunidad LGBTIQ+, como licencias con goce por matrimonio y unión civil, EPS para parejas.
- Sin Etiquetas y Sin Barreras, donde buscamos la inclusión laboral de personas con discapacidad en nuestras tiendas a nivel nacional, dando la oportunidad para su desarrollo profesional y personal.
- Héroes de la comunidad, dónde realizamos actividades o acciones dirigidas a la comunidad y proveedores, para alinear esfuerzos sobre diversidad e inclusión dentro y fuera de la organización.
Mejores prácticas
“Mujeres que Inspiran”
Busca inspirar a las mujeres para que sean ellas mismas sin prejuicios, reforzando las responsabilidades compartidas en el hogar y apoyando a la comunidad LGBTIQ+ con prácticas de beneficios igualitarios.
Héroes de la comunidad
Reforzamos el conocimiento para la prevención del hostigamiento sexual dentro y fuera del trabajo, paternidad responsable, estereotipos y sesgos inconscientes, y comunicación inclusiva desde el área de marketing y selección.
