17. Interseguro

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Introducción

Como compañía tenemos nuestro propósito es: hacemos más fácil que las peruanas y peruanos avancen seguros.

Significa avanzar libres, sin miedo con orgullo de ser quienes somos para crear un mañana mejor donde todas las personas tengamos las mismas oportunidades para desarrollarnos y alcanzar nuestro máximo potencial. Esa realidad en la que crecemos y avanzamos como compañía, sociedad y país, no puede existir sin inclusión. Esto está presente en nuestros valores y en las iniciativas y acciones que implementamos, para ello tenemos 2 preguntas clave que nos permiten hacer un check in y tomarnos una pausa para mirar el paisaje completo y salir del automático ¿Quiénes están participando? y ¿de qué manera?, así buscamos incorporar las otras miradas que nos aporta la diversidad y ser conscientes de las realidades, personas y comunidades en las que estamos impactando.

Somos más que una organización, somos compañía. Nuestra cultura InPulso nos invita a acoger a todas las personas y hacerlas sentir parte de este gran propósito, a vivir y celebrar su diversidad para construir confianza y que todas, todes y todos desde el día uno se sienta bienvenidas.

Mejores prácticas

Celebraciones con propósito

En estos espacios buscamos reconocer y visibilizar las luchas que marcaron un hito importante para las diversidades y sus derechos. A través de infografías, conversatorios, talleres y actividades participativas hemos hecho estas celebraciones parte de nuestra cultura.

Comité de Diversidad e inclusión

A través de una convocatoria abierta y voluntaria, todos, todas y todes están invitades a formar parte. Tenemos un comité conformado por personas de diferentes áreas, puestos y diversidades con mucha voluntad y energía para movilizar nuestra estrategia.