6. Interbank

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Introducción

En Interbank buscamos que nuestros equipos reflejen la diversidad de la sociedad en la que vivimos, por eso promovemos la igualdad de oportunidades. Somos más de 6,000 colaboradores que vivimos una cultura de valores inspirados en nuestro propósito de acompañar a los peruanos a alcanzar sus sueños y guiados por nuestra visión de ser el mejor banco a partir de las mejores personas.

Estamos convencidos de que tener equipos de trabajo diversos resulta en un impacto positivo en la creatividad y la innovación, lo que nos permite comprender y atender mejor a nuestros clientes.

A nivel organizacional, buscamos promover la inclusión desarrollando prácticas para brindar a nuestros colaboradores espacios seguros, diversos e inclusivos y, con la modalidad de trabajo remote first que nos ofrece “Interbank Eres” tenemos la posibilidad de realizar jornadas desde casa o desde alguna de nuestras sedes.

Asimismo, construimos espacios de aprendizaje con la finalidad de continuar sensibilizando a los colaboradores en temas de estereotipos, creencias limitantes y liderazgo; así como en acoso y violencia de género. Estos espacios nos permiten reforzar el compromiso de nuestros equipos con la diversidad, tanto en la vida personal y laboral.

Pero, además, nos esforzamos por generar actividades para cuidar el bienestar de nuestros colaboradores, y nos preocupamos por involucrar a sus familias.

Mejores prácticas

Celebramos nuestra interculturalidad

En Interbank estamos orgullosos de contar con un equipo diverso compuesto por personas de 11 nacionalidades. Valoramos nuestras diferencias culturales y nos unimos para compartir y celebrar al estilo de la cultura Interbank. Por ello, buscamos acompañar a nuestros colaboradores extranjeros en las celebraciones de fechas especiales de su país y lo compartimos con todo el banco a través de nuestras redes internas. También los alentamos a ponerse la camiseta de su nación en clasificatorias o partidos importantes y alentar con orgullo.