8. Grupo Lucky

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Introducción

En el Grupo Lucky, desde sus inicios, siempre hemos sido conscientes de que la diversidad es una de nuestras principales aliadas para poder estar siempre tres pasos adelante y cumplir con todas nuestras metas. Por ello, hemos incorporado la diversidad e inclusión a nuestra cultura por medio de nuestro pilar “Crecemos juntos como familia”, el cual busca generar un entorno de bienestar, empatía, desarrollo y reconocimiento para todos y todas por igual.

Con nuestro programa “Incluye y Empodera”, articulamos gran parte de las iniciativas que diseñamos e implementamos para asegurar una cultura basada en la inclusión. Además, nos enorgullece decir que, entre otros indicadores, más del 40% de nuestro equipo son de diversas partes del Perú lo que nos permite mantenernos abastecidos de nuevas perspectivas pluriculturales y aterrizadas a distintas realidades.

Creemos en el potencial y capacidades de nuestra familia y son ellos/as los que dan fe que no existen las brechas de género dentro de nuestra cultura. Finalmente, nuestra prioridad siempre será que cada uno/a de los integrantes de nuestra familia sea feliz en su ambiente de trabajo, libre de ser quien quiera ser y con las mismas oportunidades de superar sus propios límites.

Mejores prácticas

Incluye y Empodera

Programa integral que busca promover la diversidad e inclusión por medio de campañas de comunicación interna, políticas y protocolos, manuales y programas de formación que abordan temas como liderazgo femenino, nuevas masculinidades, hostigamiento sexual, etc.

Diverso como Lucky

En el Grupo Lucky estamos orgullosos de tener una familia diversa por su cultura y costumbres; por ello, realizamos concursos en los que buscamos dar visibilidad, valorar y celebrar la diversidad cultural que forma parte de nosotros.