14. Financiera oh!
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Introducción
En Financiera oh! nos sentimos orgullosos de velar por la Diversidad, Equidad e Inclusión en todos los procesos que manejamos. Para nosotros es primordial trabajar con equipos diversos y con igualdad de oportunidades.
Como empresa buscamos ser agentes de cambio en la sociedad y referentes de buenas prácticas en nuestro país. Nos sentimos también responsables de ser vigilantes ante cualquier acto de discriminación o algún tipo de violencia u hostigamiento es por ello que le hacemos frente a este tipo de situaciones con una fuerte cambia de Tolerancia 0 a cualquier tipo de violencia.
Por ello, día a día venimos preocupándonos por el bienestar integral de todos nuestros colaboradores, esto sin ningún tipo de distinción ni diferenciación y sobre todo, empezando por casa, dando el ejemplo, sabemos que todos y todas merecen la misma oportunidad de acceder a nuestros beneficios, programas, servicios y también la posibilidad de ser parte de la Familia oh! siendo ellos mismos, con la seguridad de que los queremos y celebramos por quienes son, nuestra Familia oh! no sería la misma sin ellos.
Mejores prácticas
Módulo de Diversidad, Equidad e Inclusión
En Financiera oh! dentro de nuestra APP “Somos oh!” creamos un módulo de DEI, con el propósito de que las y los más de 1200 colaboradores logren desarrollarse profesionalmente en un ambiente seguro, saludable, física y psicológicamente, compartiendo diferentes prácticas, políticas de equidad de género, lenguaje inclusivo, hostigamiento sexual; beneficios de salud como el seguro para parejas de la comunidad LGTBIQ+, uso de nombre social, extensión de licencia de paternidad-maternidad y reconocimientos en relación a la diversidad, equidad e inclusión.
